About this role
Job title: Practicante de Recursos Humanos
Practicante de Recursos Humanos enfocado en aplicar pensamiento estructurado al diseño de procesos y en la digitalización de expedientes. Participarás en el diseño del proceso de digitalización de expedientes activos, cruzando criterios de clasificación, estándares de protección de datos y protocolo de validación de calidad, con un piloto real para ver el impacto de tu propuesta desde dentro.
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Diseñar el proceso de digitalización de expedientes activos, incluyendo criterios de clasificación, estándares de protección de datos y protocolo de validación de calidad.
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Aplicar el proceso a un piloto con una muestra representativa, logrando al menos 98% de precisión documental.
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Construir métricas y tableros de seguimiento del piloto y del cumplimiento del proceso.
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Documentar aprendizajes y entregar el plan de escalamiento validado antes del cierre del periodo de prácticas.
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Apoyar al equipo en la atención a colaboradores, eventos institucionales, análisis de indicadores y preparación de presentaciones ejecutivas.
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Participar en juntas del equipo para conocer los distintos frentes del área y ganar exposición al día a día de la VP.
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Estudiante de carreras de Negocios (Recursos Humanos, Administración o afines), con graduación en junio 2027 o posterior.
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Estudios comprobables y mayoría de edad.
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Inglés conversacional.
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Disponibilidad de horas a definir.
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Conocimientos o interés en: Excel avanzado; Power BI u otra herramienta de análisis y creación de tableros; Pensamiento estructurado y diseño de procesos; Atención al detalle y sensibilidad a estándares de protección de datos; Comunicación clara para el trato con colaboradores.
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Bienestar integral: compensación competitiva, prestaciones superiores a la ley y beneficios que te acompañan en cada etapa de tu vida.
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Desarrollo que impulsa: aprendizaje que inspira y proyectos que te desafían.
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Entorno colaborativo, abierto y ágil en donde puedes proponer, crear, transformar.
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Propósito que inspira: construimos un mundo más limpio para ti.