PMO Stratégique

About the Role Le PMO Stratégique joue un rôle clé dans le pilotage global des programmes et projets liés au CBS. Il accompagne la Direction Générale en assurant une vision consolidée de l’avancement, en fiabilisant les données de suivi et en contribuant activement aux décisions stratégiques. Il peut intervenir aussi bien en appui direct sur des projets/programmes majeurs qu’en coordination transverse pour le suivi du portefeuille global. What You'll Do

• Gouvernance & pilotage stratégique: définir, structurer et animer les dispositifs de gouvernance (comités de pilotage, comités exécutifs, instances de décision); veiller à l’application des méthodologies, standards et bonnes pratiques en gestion de projets et de programmes; organiser les réunions de gouvernance, produire les supports associés et assurer le suivi des décisions prises.
• Suivi de la performance & indicateurs: construire, analyser et suivre les indicateurs clés de performance (budget, planning, qualité, risques, charges, avancement); contrôler la conformité des projets et programmes par rapport aux engagements initiaux; mettre en place des outils de pilotage adaptés pour faciliter la lecture et le suivi par le top management.
• Reporting & support à la Direction Générale: Elaborer des reportings consolidés et réguliers (dashboards, tableaux de bord, supports exécutifs); Garantir une communication claire, synthétique et orientée décision; Détecter les écarts, alerter en cas de dérive et recommander des actions correctives.
• Gestion des risques & coordination transverse: Identifier, analyser et suivre les risques et points de vigilance des projets/programmes; Proposer des ajustements de planning ou d’organisation lorsque nécessaire et les escalader au bon niveau; Coordonner efficacement l’ensemble des parties prenantes (équipes métiers, IT, directions internes, partenaires externes). What We're Looking For
• Expérience: Minimum 10 ans d’expérience en PMO stratégique ou en pilotage de programmes complexes, idéalement dans le secteur bancaire; Expérience avérée sur des projets CBS : implémentation, upgrade / montée de version, migration (Amplitude ou autres Core Banking Systems).
• Compétences techniques: Excellente maîtrise des KPI et outils de pilotage, du reporting à destination des instances dirigeantes, des mécanismes de gouvernance et de pilotage stratégique; Bonne connaissance fonctionnelle transverse du CBS (fort atout); Capacité à gérer un portefeuille de projets à forte complexité.
• Qualités humaines: Posture managériale et aisance avec des interlocuteurs de haut niveau; Esprit analytique, capacité de synthèse et excellente communication; Leadership, sens de l’engagement et forte orientation résultats. Nice to Have
• Bon connaissance fonctionnelle transverse du CBS (fort atout) Compensation & Benefits
• Nous investissons dans la formation et le développement professionnel; Nous investissons dans ta santé physique et émotionnelle (Assurance Maladie Privée / Assurance Vie, Plan de retraite).
• Nous investissons également dans ton temps libre (Team building, Happy Day, AfterWork, Team Day).
• Prime de Bénéfices et reconnaissance de contribution.
• Travail avec les dernières technologies et projets innovants et participation à la transformation numérique.