About this role
Somos o PAN
Ágeis, flexíveis e criativos, exploramos possibilidades com disposição e desejo de fazer acontecer. Sempre prontos para encarar novos desafios, nutrimos líderes que, além de ter garra, são abertos e empáticos, veem na proximidade das relações, o elo entre cada um.
Nossa missão, se faz cumprida quando transformamos a vida dos outros através dos nossos conhecimentos. Nossos pilares de cultura, reforçam nossa postura idealizadora e com desejo de fazer acontecer: Intensidade, Inconformismo, Eficiência, Espirito de equipe e Integridade.
Somos seu aliado financeiro, trazendo soluções inteligentes que ajudam você a alcançar seus objetivos com segurança e confiança.
Buscamos um(a) Analista de Projetos Sênior com forte senso de responsabilidade e comprometimento com resultados. O(a) profissional será responsável por conduzir seu portfólio de projetos com autonomia e excelência, atuando em iniciativas de diferentes naturezas e complexidades. Trata-se de uma posição que exige dedicação, capacidade de organização e foco na entrega, voltada a profissionais que valorizam a concretização de objetivos e a geração de valor para a organização.
Principais desafios:
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Gestão e acompanhamento: Atualizar as atividades nos boards e conduzir os projetos do início ao fim, zelando pelo portfólio sob sua responsabilidade com comprometimento e senso de propriedade.
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Reporting executivo: Elaborar reports contemplando cronograma (Gantt), progresso, pontos de atenção/riscos e próximos passos (metodologia PPP).
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Discovery e backlog: Conduzir o discovery de soluções e produtos digitais e realizar o levantamento do backlog de entregáveis, independentemente de framework, metodologia ou modelo adotado.
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Mapeamento de processos: Desenhar jornadas e fluxogramas em BPMN e apoiar as áreas envolvidas na definição das regras de negócio.
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Planos de ação: Estruturar planos de ação voltados à mitigação de riscos e à resolução de problemas durante e após a implantação dos projetos.
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Condução de cerimônias: Facilitar dailys, weeklys, work streams, steering committees, kick-offs e pré-games, assegurando o andamento adequado dos projetos.
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Apresentações executivas: Desenvolver apresentações executivas em PowerPoint, traduzindo as demandas dos clientes internos em uma visão clara e objetiva.
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Gestão de agendas: Coordenar múltiplas agendas e disponibilidades dos clientes internos, assegurando a participação de todos os envolvidos.
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Documentação: Elaborar atas e resumos das reuniões realizadas.
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Remoção de bloqueios: Identificar e destravar impedimentos entre áreas e atividades, garantindo a fluidez dos projetos.
Quais as principais competências para a posição?
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Experiência: Buscamos profissionais que tenham atuado em gestão de projetos ao longo dos últimos 5 anos, de forma contínua e recente — critério essencial e eliminatório para participação no processo.
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Formação e conhecimento técnico: Ensino superior completo em Tecnologia, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas, com domínio de metodologias adaptativas de gestão de projetos (cascata, ágeis e enxutas).
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Ferramentas: Domínio de Jira, Monday ou de qualquer outra ferramenta de work management. O uso de Inteligência Artificial no dia a dia será considerado um diferencial.
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Idiomas: Inglês e/ou espanhol em nível intermediário ou avançado serão considerados diferenciais.
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Clareza e objetividade: Habilidade para definir com precisão os objetivos de um projeto e para comunicar-se de maneira clara e assertiva, tanto na forma oral quanto escrita, prevenindo ruídos de comunicação e interpretações equivocadas.
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Postura colaborativa e transparente: Capacidade de se posicionar e contribuir de forma construtiva em todos os níveis hierárquicos, comunicando com clareza e imparcialidade os impactos em prazos e datas-alvo, assegurando a integridade e a fidedignidade das informações compartilhadas.
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Inconformismo produtivo: Postura questionadora diante de soluções superficiais ou paliativas, com foco na concepção de soluções consistentes, sustentáveis e efetivas, que assegurem a robustez e a continuidade dos projetos.
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Capacidade de convergência: Habilidade para articular diferentes perspectivas e interesses, promovendo o alinhamento entre as partes envolvidas em prol dos objetivos institucionais do banco e da geração de valor esperada pela alta liderança.
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Ritmo e resiliência: Disponibilidade para atuar em ambiente de alta intensidade e volume de trabalho, conduzindo múltiplos temas e projetos de forma simultânea e transitando com agilidade entre negócios e escopos distintos, sem comprometer o foco e a qualidade das entregas.
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Aprendizado contínuo: Capacidade de assimilação ágil, compatível com o dinamismo e a velocidade das transformações da companhia.
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Autonomia e organização: Autogestão da rotina semanal, com capacidade de conduzir projetos que envolvem mais de 10 grupos de trabalho por semana, de durações e naturezas variadas.
Modelo de atuação: Híbrido (4 dias presenciais no escritório e 1 dia de home office)
Benefícios do PAN:
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Bônus / PLR
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Vale Refeição
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Vale Alimentação
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13º de Vale Alimentação
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Convênio Médico (internação em apartamento para titular e dependentes)
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Convênio Odonto/Ortodôntico
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Ambulatório Médico no escritório
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Telemedicina Dr. Alper (Einstein Conecta) ilimitado.
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Seguro de Vida
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Descontos em mais de 10 mil farmácias
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4 Sessões de psicoterapia por mês
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Licença familiar estendida (Responsável 6 meses e corresponsável 30 dias)
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Auxílio Creche / Babá
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AcomPANha (programa de acompanhamento para gestantes)
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Wellhub/Totalpass
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Auxílio tecnologia assistivas (reembolso de 85% para colaboradores com deficiência)
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Programas de desenvolvimento
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Salão de beleza no escritório
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PAE (Orientação Jurídica, Financeira, Psicológica e Social)
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Portal de descontos em diversos segmentos (Allya)
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Campanha de vacinação (colaborador e dependente)
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Facilitação no financiamento de veículos (Mediante análise)
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Cartão de crédito PAN com limite diferenciado (Mediante análise)
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Vale Transporte (desconto de apenas 4%)
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Assistência Funeral