Planning Manager

À propos de l'opportunité:

Le ou la Planificateur(trice) principal(e) est responsable de la planification globale du projet, de l’élaboration des échéanciers maîtres et du suivi de l’avancement pour un projet de transport d’envergure. Il/elle agit comme référence en matière de planification auprès des équipes projet et de la direction, et joue un rôle clé dans l’anticipation des risques, la coordination des interfaces et le soutien à la prise de décision stratégique.

Ce que vous ferez ici :

• Élaborer, maintenir et optimiser l’échéancier maître du projet (ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service).
• Coordonner les échéanciers détaillés avec les équipes d’ingénierie, de construction, d’approvisionnement et les partenaires.
• Analyser l’avancement, identifier les écarts, les impacts critiques et recommander des mesures correctives.
• Gérer le chemin critique et les interfaces entre les lots et disciplines.
• Préparer les rapports d’avancement pour la direction, le client et les parties prenantes.
• Soutenir l’analyse des risques échéancier et les stratégies d’atténuation.
• Participer à la planification des réclamations, changements et scénarios alternatifs.

Ce que vous apportez à l’équipe :

• Diplôme en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d’expérience en planification de projets d’infrastructure majeurs.
• Solide expérience sur des projets de transport (tramway, métro, rail, routier ou LRT).
• Maîtrise des outils de planification (Primavera P6, MS Project).
• Excellentes capacités d’analyse, de coordination et de communication.
• Leadership, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement complexe et matriciel.
• Une excellente maîtrise de l’anglais est essentielle en raison de la collaboration continue avec le siège social de Toronto, tandis que le français est nécessaire pour desservir les équipes francophones au Québec.

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.