About this role
PILOTAGE QUALITE D'UNE PLATEFORME TRACTEURS
- Phase amont projet : Revue intégration Wish list Qualité (liste des recommandations) dans les nouveaux designs Participation aux séances de remontage 3D avec méthodes et engineering Analyse des risques Qualité nouvelles gammes (nouvelle fonction, changement majeurs, changement technologie pièces, ...)
- Suivi assemblage tracteurs proto et pré-serie : Détection et remontée problèmes Qualité Pilotage PDCA Qualité Alimentation QG proto Définition et suivi des Technical review avec AQF Suivi validation PPAP en cohérence avec l'objectif de chaque phase
- Phase lancement projet (pre-series et SOP) : Mise en place du plan de contrôle de la nouvelle gamme : Alimentation liste contrôle Quality Gate
- Suvi Qualité Assemblage tracteurs chaîne : Détection et remontée problèmes Qualité Pilotage et animation PDCA Qualité Mise à jour points contrôle QG chaînes Définir la sécurisation du lancement de la nouvelle gamme (plan Hypercare) Gestion retrofit tracteurs avec la Post-Production (liste des tracteurs et références)
- Phase Suivi Clientèle: Suivi performance Qualité en Clientèle pour les tracteurs de la plateforme Remonter les sujets clients à traiter en priorité aux services SAV, Engineering et Qualité Client Réaliser le Retex projet et alimenter la wish list pour les futurs projets
Votre expérience et qualifications
- Solides connaissances des outils qualité (QQOQCCP, 5 pourquoi, Ishikawa, APQP, AMDEC, 8D, PDCA …).
- Maîtrise le Pack Office et notamment Excel, et idéalement SAP.
- Garantir l’atteinte des objectifs qualité définis en début de projet et le respect des plannings concernant les activités liées à la qualité,
- Gestion d'équipe. Relation inter-departements et inter-sites
- Sécurité : - appliquer les règles d'hygiène et sécurité Bonnes connaissances en Qualité (outils de la Qualité, pilotage de l’amélioration continue)
Vos avantages
- Un programme d’intégration et de formations spécifiques pour vous accompagner et vous permettre de développer de nouvelles compétences,
- Une organisation du travail agile avec 2 jours de télétravail possible par semaine selon les activités,
- Intéressement, participation, Plan d’épargne entreprise, Plan d’épargne Retraite collectif,
- Des avantages nombreux avec notre CSE (séjours, billetterie spectacles, chèques vacances)
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Nous valorisons l'inclusion et reconnaissons que la diversité de nos équipes est une source d’innovation pour nos agriculteurs. Par nos actions de recrutement, nous nous engageons à constituer une équipe qui regroupe une variété d'expériences, de parcours, de cultures et de perspectives.
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