Pflichtpraktikum im Bereich Employer Branding

Pflichtpraktikum im Bereich Employer Branding

Pflichtpraktikum im Bereich Employer Branding

locations

Essen

time type

Full time

posted on

Posted 2 Days Ago

job requisition id

R5562

Voraussichtliches Startdatum, für das Praktikum, wäre Anfang Juni 2026.

Die Stelle ist befristet auf 6 Monate.

Was wir bieten

Bei Evonik sind Sie Teil eines weltweit aktiven Chemieunternehmens und arbeiten an den Schnittstellen der wichtigsten Technologien und Industrien. Ob gesunde Ernährung, klimaschonende Mobilität oder grüne Energie – unsere Produkte verbessern das Leben der Menschen, heute und morgen.

Nach unserer Überzeugung entsteht Erfolg nicht im Alleingang, sondern durch Ideenvielfalt und Teamarbeit. Ob Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen, Berufseinstieg oder mit Berufserfahrung, ob im Geschäft, in der Produktion oder in welchem Bereich wir auch arbeiten – wir motivieren uns gegenseitig, egal wie groß die Herausforderung auch sein mag. Seien Sie dabei, seien Sie „Part of Something Special.“!

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern: https://evonik.click/das-sind-wir

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung bei der Entwicklung und Ausgestaltung von globalen Employer Branding Prozessen
• Konzeption und Implementierung von unterstützenden digitalen Kommunikations- und Marketingaktivitäten
• Planung, Organisation und Durchführung von analogen und digitalen Employer Branding Aktivitäten (z. B. Karrieremessen und Netzwerk-Veranstaltungen)
• Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen candidate experience (Schnittstelle zu Workday, Pflege des Content Management Systems)
• Recherche zu aktuellen für das Employer Branding relevanten Themen und deren Aufbereitung

Anforderungen

• Laufendes Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR/ Personal, Kommunikations-/ Medienwissenschaften, Wirtschaftschemie oder einem vergleichbaren Studiengang mit einem Pflichtpraktikum in der Studienordnung
• Erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding wünschenswert
• IT-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Affinität für digitale Medien, Trends und Innovationen
• Ausgeprägte strukturelle und analytische Denkweise
• Hohe Kommunikations- und Einsatzbereitschaft

Your Talent Acquisition Manager: Jannika Kube