About this role
Meliá Hotels International
Du möchtest praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln und aktiv an spannenden HR-Themen in der Hotellerie mitwirken?
Dann werde Teil unseres Teams im Corporate Office in Ratingen!
Wir haben einen Pflichtpraktikumsplatz zu vergeben und suchen eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die unser Human Resources Team bei vielfältigen Aufgaben rund um Recruiting, HR-Projekte und digitale HR-Prozesse unterstützt und diese mit voranbringt.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Terminkoordination einschließlich der Kommunikation mit Bewerber:innen und Unterstützung im Bewerbermanagement
- Mitarbeit bei Employer-Branding-Aktivitäten und Recruiting-Projekten
- Unterstützung bei der Planung,Organisation und Umsetzung verschiedener HR-Projekte
- Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie das Einbringen und Umsetzen von eigenen kreativen Ideen
- Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Dokumentationen
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des HR-Teams
Das bringst du mit
- Laufendes Studium, idealerweise im Bereich Tourismusmanagement, Hotelmanagement, Hospitality Management, International BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
- Das Praktikum ist im Rahmen eines Pflichtpraktikums vorgesehen
- Interesse an den Themen Personalwesen, Recruiting und moderne HR-Arbeit sowie an digitalen Prozessen, Systemen und Social Media
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Spanischkenntnisse sind von Vorteil
- Mobilität sowie die Möglichkeit, regelmäßig in unserem Corporate Office in Ratingen vor Ort zu arbeiten
Bei Meliá sind wir alle VIP - Very Inspiring People
Bei Meliá Hotels International setzen wir uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz ein, mit Unterstützung der Geschäftsleitung und der Grundsätze in den Personalrichtlinien. Wir legen auch Wert darauf, die gesamte Belegschaft für eine Unternehmenskultur zu sensibilisieren, die sich für eine effektive Gleichstellung einsetzt, und das Bewusstsein für die Notwendigkeit eines gemeinsamen und globalen Handelns zu schärfen.
Wir fördern unser Engagement für Gleichstellung und Vielfalt und vermeiden jede Art von Diskriminierung, insbesondere in Bezug auf Behinderung, Herkunft, Religion, Geschlecht oder Alter. Wir sind der Meinung, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Mitarbeitenden für unseren Erfolg als globales Unternehmen unerlässlich sind.
Darüber hinaus engagieren wir uns für das nachhaltige Wachstum unserer Branche durch ein großartiges, sozial verantwortliches menschliches Team. In diesem Sinne lautet unser Motto „Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zukunft, ausgehend von einer verantwortungsvollen Gegenwart“. Vielen Dank an alle, die dies möglich machen.
Um sich zu schützen und Betrug bei Auswahlverfahren zu vermeiden, laden wir Sie ein, unsere Empfehlungen auf der Seite "Schutze deine Bewerbung" zu lesen.
Wenn Sie Teil der “Very Inspiring People“ sein möchten, dann folgen Sie uns auf:
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