Pessoa Especialista em Remuneração

Pessoa Especialista em Remuneração (Remoto) - 7987

Somos um grupo que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos: Indústria da Construção, Inteligência Legal, Eficiência Operacional e Governança e Compliance.

Acreditamos que o futuro é construído no agora. Somos AI First e aplicamos inteligência artificial em nossos processos seletivos.

Faça parte de equipes que transformam desafios em soluções reais e ajudam a guiar negócios rumo ao futuro.

Responsibilities and assignments

• Desenvolver, revisar e aprimorar políticas, práticas e processos de Remuneração, Benefícios e Carreira, garantindo alinhamento com a estratégia e as necessidades do negócio;

• Conduzir estudos e projetos de Design Organizacional, analisando estruturas, níveis organizacionais, span of control, headcount e oportunidades de eficiência e evolução;

• Realizar análises de Cargos e Salários, assegurando coerência interna, competitividade externa e aderência às práticas e tendências de mercado;

• Conduzir e interpretar pesquisas salariais, benchmarks e estudos de mercado, transformando dados em recomendações para tomada de decisão;

• Atuar com metodologias de avaliação e pesagem de cargos, realizando análises de enquadramento e posicionamento na estrutura organizacional;

• Desenvolver análises e simulações relacionadas à remuneração fixa e variável, incluindo cenários financeiros e impactos orçamentários;

• Atuar na gestão e evolução dos programas de Incentivo de Curto Prazo, incluindo bônus, PLR, comissionamento e programas comerciais;

• Apoiar a estruturação e a gestão de programas de Incentivo de Longo Prazo, incluindo Stock Options, Phantom Shares e bônus diferido;

• Realizar estudos de Remuneração Executiva, apoiando análises de posicionamento, competitividade e estratégias de retenção;

• Garantir a correta aplicação das políticas de remuneração nas movimentações salariais, promoções, admissões e demais decisões relacionadas à estrutura de cargos;

• Elaborar estudos e análises de remuneração para apoiar gestores e lideranças na tomada de decisões;

• Atuar na interface com áreas internas, parceiros especializados, consultorias e fornecedores;

• Apoiar temas relacionados a PLR e negociações sindicais, considerando aspectos técnicos, legais e de mercado;

• Participar da construção e evolução da estratégia de Total Rewards, conectando remuneração, benefícios, reconhecimento e proposta de valor ao colaborador;

• Contribuir para a evolução da estratégia de Benefícios, com foco em competitividade, sustentabilidade financeira e experiência do colaborador;

• Elaborar apresentações executivas e materiais de suporte para fóruns de liderança e tomada de decisão.

Requirements and qualifications

• Experiência sólida na área de Remuneração, preferencialmente em posições de maior complexidade e escopo estratégico;

• Vivência com Cargos e Salários, Design Organizacional e Estruturas Organizacionais;

• Experiência com Remuneração Variável, incluindo bônus, PLR, comissionamento e programas de incentivos;

• Conhecimento ou experiência com Incentivos de Longo Prazo, como Stock Options, Phantom Shares e/ou bônus diferido;

• Experiência com pesquisas salariais, benchmarks e análises de competitividade de mercado;

• Conhecimento de metodologias de avaliação e pesagem de cargos, como Hay, Mercer, Towers Watson/WTW ou similares;

• Conhecimento sobre legislação trabalhista e negociações sindicais, especialmente em temas relacionados à remuneração e PLR;

• Experiência em gestão e estratégia de Benefícios e conceitos de Total Rewards;

• Excel ou Google Sheets em nível avançado, com capacidade para construção de análises, modelos e simulações;

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Excelente capacidade analítica e facilidade para trabalhar com dados e cenários complexos;

• Comunicação escrita e verbal clara, objetiva e executiva;

• Capacidade de traduzir temas técnicos em recomendações compreensíveis para diferentes públicos;

• Perfil consultivo, com forte visão de negócio, autonomia, senso de prioridade e capacidade de influência.

• Vivência com Remuneração Executiva será considerada um diferencial importante;

• Additional information

• Modelo de trabalho: 100% remoto - em território nacional.

Benefícios:

• Vale-alimentação/Vale-refeição;

• Plano de saúde e odontológico;

• Auxílio Home Office;

• Participação nos Lucros e Resultados;

• Voucher para Kit Setup;

• Seguro de vida;

• Day Off aniversário;

• GoGood | Conexa;

• Programa de promoção à saúde e bem-estar;

• Parcerias e descontos.

• Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.

• Process stages

• Step 1: Registration1Registration

• Step 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight2Mapeamento de Habilidades - Mindsight

• Step 3: Entrevista com Talent3Entrevista com Talent

• Step 4: Excelência Técnica - Entrevista Liderança4Excelência Técnica - Entrevista Liderança

• Step 5: Excelência Técnica - Entrevista Diretoria5Excelência Técnica - Entrevista Diretoria

• Step 6: Hiring6Hiring

• Sobre nós

• Somos uma empresa que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos: Indústria da Construção, Inteligência Legal, Eficiência Operacional e Governança e Compliance.

• Nascemos do legado pioneiro do Grupo Softplan e atuamos focados no mercado privado, com soluções líderes, times especialistas e uma visão estratégica que nos posiciona como referência.

• A inteligência artificial é parte da nossa essência. Atuamos guiados por uma cultura que valoriza protagonismo, conexão, empatia, dinamismo e pensamento estratégico, promovendo um ambiente de colaboração, aprendizado contínuo e foco em resultados.

• Faça parte de equipes que transformam desafios em soluções reais e ajudam a guiar negócios rumo ao futuro.

• Share vacancy

• Link copied

• Siga-nos nas redes sociais!

• Website

• LinkedIn

• Instagram

• Apply

• Copy link

• Error copying link

• Apply