About this role
Resumen del Cargo:
Estamos en la búsqueda de un Payroll Specialist, quien se encargará de procesar la información para el pago de nómina, seguridad social y prestaciones sociales. También se encargará de elaborar informes de nómina y listados de pre-nomina según los requerimientos de la organización. Esta persona deberá garantizar la correcta remuneración y actualización de los salarios a tiempo, de acuerdo a lo estipulado en el contrato laboral.
Responsabilidades:
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Cálculo de salario fijo quincenalmente
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Cálculo de salario por horas quincenalmente
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Cálculo de bonos, horas extras e incapacidades y definición del salario promedio según aplique
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Cálculo de retención en la fuente de empleados mensual
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Elaboración de archivo plano para pago en Bancos
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Elaboración de liquidaciones de prestaciones sociales junto con el archivo plano de pagos
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Cálculo de planilla de seguridad social
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Transmisión de nomina electronica ante la SAR
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Corrección de nomina electronica y planilla de seguridad social según corresponda
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Cálculo y elaboración de archivo plano de Prima de servicios
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Cálculo y elboaración de archivo plano de cesantias e intereses de cesantias
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Confirmación de salarios a HR para la elaboración de certificados laborales
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Elaboración manual de desprendibles de pago
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Pago de AFC y pensiones voluntarias
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Pago de libranzas y embargos según corrsponda
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Elaboración de información exogena anual relacionada con empleados - SAR
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Elaboración de certificados anuales de ingresos y retenciones - Certificado 220
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Conciliación de cuentas contables de indole laboral
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Liquidación de viáticos y conciliación de tarjetas de viaje
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Elaboración de documento soporte para los viáticos que lo requieran Habilidades Requeridas:
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Conocimientos en legislación Laboral
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Conocimientos en liquidación de nómina y seguridad social
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Manejo de estrategias de Compensación y Beneficios Salariales
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Excel / Google Sheets Avanzado
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Inglés intermedio (deseable) Formación Académica y Experiencia:
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Profesional en contaduría, finanzas o áreas afines.
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Al menos tres (3) años de experiencia en el cargo, en el sector de BPO.
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Alto nivel de comunicación verbal y escrita.
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Experiencia en presentación de información exógena
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Experiencia en pago de seguridad social y transmisión de nomina electronica
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Posición basada en SPS, no remota.