Payroll, HR Systems & Process Automation Specialist (m/w/d)

Payroll, HR Systems & Process Automation Specialist (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Sicherstellung reibungsloser Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse für mehrere deutsche Standorte

• Ansprechpartner für komplexe Fragestellungen rund um Entgeltabrechnung, Schichtmodelle, Zuschläge und Arbeitszeitregelungen

• Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung des zukünftigen Payroll-Betriebsmodells

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen wie Workday und ProTime

• Analyse, Standardisierung und Automatisierung von HR-, Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen

• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen unter Nutzung moderner Technologien wie Microsoft 365, Power Platform, Copilot und KI-gestützter Lösungen

• Erstellung von Reports, Unterstützung bei Audits sowie Mitarbeit in HR- und Transformationsprojekten

• Aktive Mitgestaltung einer modernen, skalierbaren und digital ausgerichteten HR-Service-Organisation

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Lohnbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll bzw. Entgeltabrechnung (bevorzugt in Zusammenhang mit Schichtsystemen)

• Ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von HR-Prozessen

• Erfahrung in Transformationsprojekten sowie in der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools von Vorteil

• Gute Kenntnisse in Workday und/oder ProTime wünschenswert

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke sowie Freude daran, Prozesse aktiv voranzutreiben und Veränderungen mitzugestalten

Gehaltsspanne: 50.000 - 58.000 €

Benefits

• Langfristige Absicherung - wir zahlen mind. 1.300 € pro Jahr in Deine betriebliche Altersversorgung ein

• Attraktive Extras - bis zu 230 € monatlich (u.a. Kita- Zuschuss), Fahrrad-Leasing, CorporateBenefits sowie Prämien und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

• Wertvolle Unterstützung - familiäres Miteinander und vielfältige Weiterbildungsangebote

• Work-Life-Balance - Gleitzeitarbeit, mind. 32 Std./Woche, 30 Urlaubstage und Homeoffice-Option

• Annehmlichkeiten - kostenfreie Parkplätze, frisches Obst und Heißgetränke

• Warum Astemo?

• Bei Astemo respektieren wir uns gegenseitig, verschieben niemals die Verantwortung und arbeiten kreativ an der Erfüllung unserer Aufgabe. Unsere Mitarbeiter erhalten aufregende Möglichkeiten, sich in einem internationalen Unternehmen zu entwickeln und zu wachsen, in dem sie stolz darauf sind, Teil eines kooperativen und innovativen Teams zu sein. Diversity & Inclusion ist uns wichtig, um ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen und zu fördern und die Vielfalt zu nutzen, um unser volles Potenzial auszuschöpfen. Wir glauben, dass uns dies die Kraft gibt, großartige Innovationen voranzutreiben, um neue Werte für Menschen, Fahrzeuge und die Gesellschaft zu schaffen und unser volles Potenzial zu entfalten, um in allem, was wir tun, weltweit führend zu sein.