Partner en Relaciones Laborales

About the Role Responsable de reforzar la gestión de las Relaciones Laborales en República Dominicana, actuando como Partner de Relaciones Laborales a nivel país y asegurando que la gestión local sea coherente con la filosofía, valores y estándares globales de Meliá, respetando la normativa laboral local. Colabora estrechamente con los equipos de RR.HH. de los hoteles, el corporate local y las funciones internacionales de Relaciones Laborales para garantizar criterios homogéneos y una ejecución alineada al plan estratégico. What You'll Do

• Actuar como Partner en Relaciones Laborales a nivel país, trabajando de forma estrecha con los equipos de RR.HH. de los hoteles en República Dominicana, el corporate local y las funciones internacionales de Relaciones Laborales.
• Asesorar en materia laboral conforme a la legislación de la República Dominicana y coordinar consultas laborales de los hoteles en colaboración con RR.HH.
• Representar a la empresa ante el Ministerio de Trabajo y ante cuerpos de conciliación y/o mediación laboral cuando resulte aplicable.
• Supervisar y dar seguimiento a los procedimientos judiciales laborales.
• Colaborar con asesores externos en casos de especial complejidad y promover buenas prácticas en la gestión laboral.
• Mantener, completar y optimizar el repositorio documental laboral, asegurando su actualización, coherencia y trazabilidad.
• Identificar riesgos laborales y proponer medidas preventivas.
• Coordinar, liderar e impulsar las acciones necesarias para asegurar el cumplimiento de los protocolos de prevención del acoso laboral, acoso sexual y cualquier forma de discriminación, conforme a la normativa vigente en República Dominicana.
• Elaborar y presentar reportes de gestión laboral basados en datos objetivos para apoyar la toma de decisiones y alinear con los objetivos estratégicos. What We're Looking For
• Educación: Titulación universitaria en Derecho (indispensable); formaciones actuales de tendencias en el área muy valoradas.
• Idiomas: Español (local) e inglés avanzado.
• Experiencia: Al menos 4 años de experiencia en Relaciones Laborales, incluyendo práctica procesal.
• Conocimientos específicos: Capacidad de organizar, estructurar y analizar información; habilidad para trabajar de forma transversal con RR.HH., corporativos locales y funciones internacionales; orientación a resultados; proactividad; planificación y organización; dominio de Paquete Office; capacidad de detección de riesgos laborales; manejo de relaciones interpersonales. Nice to Have
• Formaciones actuales de tendencias en el área valoradas.
• Experiencia internacional en el sector hotelero (opcional). Compensation & Benefits
• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.