About this role
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Verantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung mehrerer Outlet Stores innerhalb der definierten Region
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Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Store Manager und Verkaufsteams durch regelmäßige Präsenz in den Outlets
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Sicherstellung der Erreichung von Umsatz-, Kosten- und Profitabilitätszielen sowie relevanter Retail-KPIs
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Kontinuierliche Analyse der Verkaufskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung
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Monatliche Zielvereinbarungen sowie regelmäßige Erfolgskontrolle mit den Store Managern
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Eigenverantwortliche Steuerung der Personalplanung unter Berücksichtigung von Budget- und Produktivitätskennzahlen
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Förderung einer leistungsorientierten und motivierenden Verkaufskultur mit besonderem Fokus auf Customer Experience
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Rekrutierung, Einarbeitung und Talententwicklung von Store Managern und Verkaufsteams
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Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards, Visual Merchandising-Richtlinien sowie Brand Guidelines
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Operative Überwachung und Steuerung von Bestandsmengen – von der Warenannahme und dem Nachschubmanagement bis hin zur Durchführung regelmäßiger Inventuren und Audits; enge Zusammenarbeit mit dem Supply Chain-Team zur Minimierung von Warenverlusten und zur Optimierung von Warenverfügbarkeit
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Planung, Aktivierung und Nachverfolgung von Verkaufsförderungs- und Werbeaktionen, einschließlich der Analyse ihrer Auswirkung auf den Umsatz sowie der Optimierung der Performance im Store zur Maximierung des Returns on Investment (ROI) und des Geschäftsvolumens
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Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Retail Operations, HR, Marketing und Merchandising
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Umsetzung und Steuerung lokaler Marketing- und CRM-Maßnahmen zur Kundenbindung und Umsatzsteigerung
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Erstellung regelmäßiger Reportings und Handlungsempfehlungen für das Retail Management
Profil
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
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Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise als Area Manager (Outlets), District Manager oder in einer vergleichbaren Funktion
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Nachweisbare Erfolge in der Steuerung mehrerer Stores und der Erreichung anspruchsvoller wirtschaftlicher Ziele
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Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit Retail-KPIs und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
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Starke Führungs- und Coaching-Kompetenz mit der Fähigkeit, Teams nachhaltig zu motivieren und weiterzuentwickeln
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Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Leidenschaft für Retail und Marken
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Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
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Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
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Hohe Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region
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Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
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Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Egalité des chances
Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité. Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.
Localisation
Leopoldstraße 158, München, Germany