About this role
Organizational Development Manager
Разработка политик и единых принципов по управлению архитектурой должностей в компании. Анализ текущей архитектуры должностей и подготовка предложений по изменениям для обеспечения единых стандартов на уровне компании. Развитие методологии анализа организационной эффективности, включая методологию расчета основных метрик. Развитие инструментов в области анализа организационной эффективности. Рассмотрение и внесение изменений в политики и процедуры компании в области ответственности. Участие в проектах по оценке текущих ресурсов HC и построение драйверных моделей HC. Консультационная поддержка HR бизнес-партнеров по вопросам организационного развития. Участие в проектах в области повышения о