About this role
Organization & Compensation Trainee
La posición tendrá un rol activo en los procesos de administración salarial, análisis de información de compensaciones y soporte a iniciativas de organización. Participará en la gestión de reportes, bases de datos e indicadores del área, colaborando con la elaboración de propuestas y análisis que sirvan de apoyo para la toma de decisiones relacionadas con estructura organizacional y compensaciones.
Además de las tareas operativas del día a día, tendrá la oportunidad de participar en proyectos de mejora continua y automatización de procesos, incorporando herramientas de análisis y visualización de datos.
Principales responsabilidades:
- Analizar y realizar la carga de información vinculada a guardias y coberturas del personal bajo convenio.
- Actualizar y mantener reportes salariales e indicadores del área utilizando herramientas como Excel y Power BI.
- Administrar y actualizar bases de datos relacionadas con salarios, compensaciones y estructuras organizativas.
- Dar soporte en la carga y actualización de información salarial para ingresos, promociones y movimientos internos.
- Participar en el mantenimiento y mejora de archivos y herramientas utilizadas para el cálculo de salarios teóricos.
- Colaborar en el análisis y elaboración de propuestas de ingresos y promociones a medida que adquiera conocimiento sobre los procesos del área.
- Participar en proyectos puntuales orientados a la mejora de procesos, automatización y gestión de información.
Requisitos:
- Estudiantes de Administración de Empresas, Contador Público o Ingeniería Industrial con el 50% de la carrera cursada y aprobada que le reste 1 año y medio para graduarse.
- Inglés intermedio/avanzado (B2 en adelante).
- Disponibilidad para trabajar en nuestra planta de Campana
- Buen manejo de Excel.
- Conocimientos de Power BI y manejo de bases de datos.
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