About this role
Job Description
El operario de producción ensambla y empaca productos finales usando sub-ensambles, componentes según los procedimientos y métodos suministrados.
Responsibilities
Funciones Esenciales:
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- Mantener el aseo y orden en el área de trabajo. Limpiar su estación de trabajo diariamente.
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- Trabajar con vestimenta adecuada (podría incluir uniformes y/o vestimenta del cuarto limpio).
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- Realizar las limpiezas de línea cuando sea requerido.
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- Asegurar que los equipos utilizados estén calibrados y escalar de ser necesario.
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- Desempeñar deberes de ensamble en una o varias celdas o líneas de producción.
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- Seguir los métodos y procedimientos escritos para todos los productos y procesos.
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- Completar los formularios o documentación que sea requerida y cumplir con los requisitos (legibilidad, trazabilidad, validez).
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- Cumplir con las metas asignadas.
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- Informar al líder o supervisor de producción sobre problemas de calidad o de equipo que se presente.
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- Seguir las indicaciones del líder o supervisor.
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- Desempeñar funciones o asignaciones adicionales según lo requiera la administración.
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- Cumplir con las políticas de comportamiento de la empresa.
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- Cumplir con las Buenas Prácticas de Manufactura (GMPs).
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- Cumplir con las normas de salud ocupacional contra el riesgo en el lugar de trabajo.
Qualifications
Requisitos:
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- Educación General Básica finalizado
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- Escuchar, leer, escribir y realizar operaciones matemáticas básicas.
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- Alta atención y precisión al detalle.
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- Buena coordinación mano-ojo-pie.
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- Capacidad de visión 20-20, o corregida.
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- Capacidad de traslado
Características deseables:
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Experiencia en líneas de producción o en Industria Médica.
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Experiencia en ensamblaje manual.
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Conocimiento de procedimientos de ensamble.
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Trabajo con herramientas manuales.
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Experiencia con equipos de control computarizado (microscopios, estereoscopios u otros sistemas de visión)
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CooperSurgical no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, característica genética u otras características protegidas por la ley. La política de la empresa también prohíbe el acoso de empleados o solicitantes en función de estas características.