Oficial WASH/NFI: Respuesta a Emergencias Puerto Cabello

Job title: Oficial WASH/NFI: Respuesta a Emergencias Puerto Cabello

Quiénes somos

Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo, independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia.

HI vela por la autonomía y la integración de las personas con discapacidad, las mujeres, niños niñas adolescentes y jóvenes (NNAJ), personas con pertenencia étnica indígena, afrodescendiente, raizal o ROM, y personas con identidades LGBTIQIA2+, promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia.

En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementando proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas, educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera).

HI está presente en Venezuela implementando proyectos en diferentes sectores como el de SMAPS; rehabilitación física y funcional y de protección en escuelas y comunidades.

Misiones / Responsabilidades

Objetivo general de la función:

Bajo la supervisión del/de la Jefe/a de Proyecto y/o Supervisor/a de proyecto, el/la Oficial de Proyecto WASH/NFI contribuye a la implementación y seguimiento de las actividades del proyecto relacionadas con la asistencia mediante artículos no alimentarios (NFI), incluyendo kits familiares e individuales adaptados, apoyo a condiciones de alojamiento temporal y otras actividades de respuesta a emergencias definidas por el proyecto.

El/la Oficial será responsable del seguimiento operativo de las actividades en terreno, el análisis de necesidades y capacidades, la coordinación comunitaria y el monitoreo de la implementación, contribuyendo a asegurar respuestas oportunas, pertinentes y alineadas con los principios humanitarios.

Misión específica & responsabilidades

Implementación y seguimiento de actividades

• Implementar y dar seguimiento a las actividades del proyecto conforme a la planificación establecida por el/la Jefe/a de Proyecto / Supervisor/a.

• Coordinar la identificación, focalización y entrega de kits NFI e insumos complementarios inclusivos para hogares afectados que incluyan personas con discapacidad, personas mayores y otros grupos con necesidades específicas.

• Aplicar criterios de vulnerabilidad y mecanismos de identificación inclusivos, tales como las preguntas del Washington Group Short Set, para la asignación de ayuda.

• Gestionar la distribución de kits familiares adaptados y kits complementarios con insumos específicos según las limitaciones funcionales identificadas.

• Asegurar que las entregas se realicen mediante modalidades accesibles e inclusivas.

• Coordinar las adecuaciones de accesibilidad en WASH

• Identificar desafíos operativos y proponer medidas de mejora para garantizar el cumplimiento de las actividades y metas establecidas.

• Realizar seguimiento al avance de actividades, cronogramas e indicadores del proyecto.

• Asegurar el adecuado archivo y resguardo de los medios de verificación y documentación programática

• Adaptar las actividades y prioridades operativas a los cambios del contexto y a las directrices del proyecto.

• Apoyar otras actividades generales de la respuesta humanitaria cuando sea requerido para garantizar una intervención integral y oportuna.

Evaluación de necesidades y análisis de capacidades

• Participar en evaluaciones rápidas de necesidades y levantamiento de información en comunidades afectadas.

• Apoyar el análisis de capacidades comunitarias, mecanismos de afrontamiento y recursos locales que puedan contribuir a la respuesta y recuperación de las comunidades.

• Contribuir a la actualización del análisis de contexto y a la identificación de riesgos y prioridades emergentes.

• Apoyar la definición y aplicación de criterios de priorización y focalización de participantes.

• Participar en despliegues rápidos, evaluaciones y actividades de respuesta humanitaria en función de las necesidades operativas.

Coordinación comunitaria e institucional

• Facilitar la articulación entre comunidades, organizaciones de personas con discapacidad (OPD), socios implementadores y equipos internos del proyecto.

• Participar en reuniones comunitarias, espacios de coordinación y actividades de movilización cuando sea requerido.

• Contribuir a evitar duplicidades y promover la complementariedad de las intervenciones con otros actores humanitarios.

Fortalecimiento de capacidades y apoyo a equipos

• Brindar acompañamiento operativo a promotores/as comunitarios, voluntarios/as y personal de apoyo.

b. Apoyar actividades de sensibilización, capacitación y fortalecimiento de capacidades comunitarias relacionadas con higiene, uso adecuado de los artículos distribuidos y preparación ante emergencias.

c. Identificar necesidades de fortalecimiento de capacidades y elevar recomendaciones a la Jefatura del Proyecto.

Responsabilidades en materia de preparación y respuesta ante emergencias.

Contribuir al apoyo o la implementación de medidas de preparación ante emergencias de los programas y, durante una emergencia, adaptar su modalidad de trabajo con el fin de contribuir a una respuesta humanitaria eficaz de HI.

Requirements

Perfil y Conocimiento:

• Profesional universitario en Ingeniería, WASH, Gestión del Riesgo, o carreras afines además de trabajo con personas con discapacidad.

• Deseable: formación complementaria en gestión humanitaria, gestión del riesgo de desastres o respuesta a emergencias.

• Mínimo dos (2) años de experiencia comprobable en implementación y seguimiento de proyectos humanitarios o de recuperación temprana.

• Experiencia previa comprobable en trabajo de campo con ONG o agencias de cooperación

• Experiencia comprobable en la supervisión, acompañamiento y coordinación de agentes comunitarios o personal no especializado.

• Experiencia en la implementación de actividades en el sector de NFI / WASH

• Conocimiento sólido en modelos de atención diferencial y transversalización del enfoque inclusivo para poblaciones con discapacidad, diversidad de género y edad.

• Experiencia en adecuaciones WASH

• Español fluido (con excelente redacción para informes técnicos y clínicos).

• Deseable: Conocimiento del inglés B1.

• Competencias Transversales

• Protección Transversal: Identificación de riesgos de protección y aplicación del enfoque de No Hacer Daño (Do No Harm) durante la implementación de actividades y distribuciones.

• Sensibilidad al Conflicto: Capacidad para identificar dinámicas locales y adaptar las actividades para evitar tensiones o exclusiones involuntarias.

• Enfoque Inclusivo: Capacidad para promover la participación y acceso seguro de personas con discapacidad, personas mayores, mujeres, niños y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

• Comunicación y Diplomacia: Habilidades de cooperación y asertividad para interactuar y negociar con autoridades y comunidades locales.

• Innovación Metodológica: Capacidad para adaptar herramientas hacia enfoques de trabajo de base comunitaria.

• Gestión de Información: Capacidad de síntesis, sistematización cualitativa y priorización de datos operativos y clínicos.

• Herramientas Digitales: Dominio de ofimática y plataformas de recolección de datos en terreno.

• Gestión del Tiempo: Optimización y priorización estricta del tiempo propio y del recurso humano a cargo.

• Competencias Personales

• A. Gestión del Conocimiento y Aprendizaje

• Curiosidad Intelectual y alta motivación por el aprendizaje continuo y la apropiación de nuevos estándares del sector. Capacidad analítica para cuestionar de forma constructiva los marcos existentes, promoviendo la adaptación metodológica y la innovación.

• Cumplimiento riguroso de protocolos éticos, consentimiento informado y gestión confidencial de los datos. Capacidad para manejar información sensible asegurando que no se expongan la identidad ni aumenten los riesgos de seguridad de las y los sobrevivientes.

• B. Liderazgo y Auto Gestión

• Priorización y manejo eficiente del tiempo en contextos de emergencia.

• Autonomía y fuerte sentido de la responsabilidad, con orientación a resultados en terreno.

• Capacidad para acompañar y orientar a promotores comunitarios, voluntarios y personal de apoyo.

• Implementación ejemplar de estrategias de autocuidado y contención emocional, con manejo adecuado del estrés frente al trabajo con sobrevivientes de eventos críticos.

• Empatía, escucha activa y paciencia.

• Alta tolerancia a la frustración frente a las limitaciones del contexto y madurez para reconocer los propios límites profesionales y emocionales, escalando dudas y buscando supervisión oportuna.

• Consciencia absoluta de la responsabilidad ética y el impacto de sus decisiones (Do No Harm) sobre los desenlaces de las comunidades y la estabilidad de los equipos a su cargo.

• Compromiso activo y demostrable con la inclusión, garantizando que las intervenciones respeten la dignidad y promuevan la participación de poblaciones históricamente excluidas.

Benefits

• Tipo de contrato: Honorarios profesionales.

• Duración: 6 meses.

• N° de vacantes: 1

• Ubicación: Pto. Cabello con disponibilidad para viajar, según las necesidades en el ejercicio de sus funciones.

• Fecha de Inicio de labores: 18 de octubre de 2026.

• Salario: De acuerdo con sistema de remuneración de HI.