Oficial Técnico/a Sénior de Salud Inclusiva

Quiénes somos

Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo, independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados/as por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia.

HI vela por la autonomía y la integración de las personas con discapacidad, las mujeres, niños niñas adolescentes y jóvenes (NNAJ), personas con pertenencia étnica indígena, afrodescendiente, raizal o ROM, y personas con identidades LGBTIQIA2+, promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia.

En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementando proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables inclusión económica y financiera).

HI está presente en Venezuela implementando proyectos en diferentes sectores como el de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS); rehabilitación física y funcional, salud inclusiva y de protección en escuelas y comunidades.

Misiones / Responsabilidades

Objetivo general de la función:

El/la Oficial Técnico/a Senior (STO) de Salud Inclusiva contribuye a la implementación del mandato de HI y de su estrategia decenal, liderando técnicamente el enfoque de Salud Inclusiva e Interculturalidad dentro del programa.

Es responsable de proporcionar orientación, asesoría y acompañamiento técnico a los proyectos, equipos de HI, socios y aliados estratégicos, con el fin de asegurar la calidad, pertinencia, coherencia e impacto de las intervenciones en su ámbito de especialización.

El/la STO desarrolla y orienta las estrategias técnicas del sector, acompaña a los/las Oficiales Técnicos/as y Agentes Técnicos/as, contribuye al fortalecimiento de capacidades de los equipos y socios, participa en el desarrollo de propuestas y contribuye al posicionamiento técnico de HI ante autoridades, actores humanitarios, organizaciones de la sociedad civil y otros actores relevantes.

Esta posición se enmarca en el pilar de Salud Inclusiva y tiene como eje transversal la incorporación del enfoque intercultural en las intervenciones de HI, particularmente en el trabajo con pueblos indígenas.

El/la STO promueve un diálogo horizontal entre los sistemas de salud formales y los conocimientos, prácticas y sistemas tradicionales de salud de los pueblos indígenas, incluyendo la partería tradicional, respetando su autonomía, cosmovisión, conocimientos y mecanismos propios de toma de decisiones.

En este marco, lidera técnicamente:

• la incorporación del enfoque intercultural en las intervenciones de HI con pueblos indígenas;
• los procesos de consulta previa, libre e informada, de acuerdo con los marcos normativos aplicables;
• el fortalecimiento de capacidades de actores tradicionales de salud, incluyendo parteras tradicionales;
• el desarrollo de estrategias para fortalecer la articulación entre los sistemas de salud tradicionales y los servicios formales;
• la incorporación de la interculturalidad en las intervenciones de los diferentes sectores de HI, incluyendo Salud, Protección, WASH y otros sectores pertinentes;
• la articulación técnica de las intervenciones de Salud Sexual y Reproductiva (SSR), SMAPS y otras áreas de Salud Inclusiva, en coordinación con los referentes técnicos correspondientes. El/la STO trabaja en estrecha colaboración con los/las Jefes/as de Proyecto, la Gerencia de Operaciones, la Gerencia País, la Unidad Técnica, especialistas regionales y globales, socios, autoridades sanitarias, Organizaciones de Personas con Discapacidad, autoridades y representantes de pueblos indígenas, Jóvenes/Equipos de Inclusión (JEI), parteras tradicionales y otros actores relevantes.

Misión específica & responsabilidades

Proporcionar conocimientos especializados para orientar y apoyar los proyectos, los socios y el programa de Salud Inclusiva, de acuerdo con los marcos técnicos y los estándares de calidad de Humanity & Inclusion (HI).

a. Desarrollar, actualizar y orientar la estrategia técnica de HI en materia de Salud Inclusiva e Interculturalidad, de acuerdo con el mandato, la estrategia institucional y los estándares técnicos de HI.

b. Proporcionar orientación y asesoría técnica a los/las Jefes/as de Proyecto, Gerencia de Operaciones, Gerencia País, Oficiales Técnicos/as, Agentes Técnicos/as, equipos de proyecto y socios.

c. Asegurar la coherencia técnica de las intervenciones de Salud Inclusiva e Interculturalidad desarrolladas por HI y sus socios.

d. Revisar las estrategias y enfoques técnicos de los diferentes sectores para asegurar la incorporación adecuada del enfoque intercultural cuando las intervenciones involucren a pueblos indígenas.

e. Identificar necesidades técnicas, brechas de calidad y oportunidades de mejora y proponer medidas correctivas.

f. Asegurar que las intervenciones se desarrollen de acuerdo con los marcos técnicos, estándares de calidad y principios institucionales de HI.

g. Mantener una vigilancia técnica y sectorial sobre las principales tendencias, estándares, buenas prácticas y desarrollos relacionados con Salud Inclusiva e Interculturalidad.

h. Movilizar, cuando sea necesario, los recursos técnicos regionales y globales de HI para responder a necesidades específicas del programa.

Proporcionar aprendizaje técnico basado en proyectos con un impacto nacional, regional y global

a. Asegurar que las agentes técnicas, oficiales de campo, especialistas regionales y globales obtengan la información que necesitan y colaboren entre sí y con la Unidad Técnica de Latinoamérica y el Caribe.

b. Coordinar para asegurar una capitalización adecuada que mejore el método sectorial a nivel global, recopilar evidencia, iniciar o probar nuevas soluciones innovadoras para abordar los principales desafíos del sector.

c. Contribuir a los términos de referencia para las evaluaciones de los proyectos y el talento humano.

d. Proponer temas de investigación, estudios y generación de evidencia relacionados con Salud Inclusiva e Interculturalidad.

e. Supervisar o contribuir a la recopilación y análisis de datos necesarios para procesos de investigación y aprendizaje.

f. Identificar y documentar buenas prácticas, innovaciones y soluciones desarrolladas por HI, socios y comunidades.

g. Coordinar procesos de capitalización que permitan fortalecer las prácticas sectoriales de HI a nivel nacional, regional y global.

h. Contribuir a la elaboración de notas técnicas, estudios de caso, documentos de aprendizaje y otros productos de capitalización.

i. Compartir aprendizajes y evidencia con especialistas regionales y globales y con la Unidad Técnica de América Latina y el Caribe.

j. Contribuir a anticipar y preparar los ajustes necesarios para el fortalecimiento del Nexo Humanitario-Desarrollo-Paz, particularmente en materia de sistemas de salud e interculturalidad.

k. Incorporar los aprendizajes de los proyectos en la evolución de las estrategias técnicas de HI.

Proporcionar acompañamiento técnico a proyectos y socios

· Proporcionar orientación técnica a los/las Jefes/as de Proyecto, Oficiales Técnicos/as y Agentes Técnicos/as para la planificación, implementación, monitoreo y evaluación de actividades relacionadas con Salud Inclusiva e Interculturalidad.

· Revisar y adaptar la documentación técnica de los proyectos cuando sea necesario.

· Acompañar a los socios en la aplicación de los estándares técnicos y enfoques de HI.

· Asegurar que las actividades implementadas por los equipos y socios respondan a los estándares técnicos y de calidad establecidos.

· Identificar necesidades de apoyo técnico y proponer medidas de fortalecimiento.

· Participar en reuniones de coordinación de equipos y proyectos cuando su experiencia técnica sea requerida.

· Coordinar y colaborar con socios técnicos, autoridades, organizaciones comunitarias y otros actores relevantes, de acuerdo con las responsabilidades delegadas.

· Contribuir a la definición de indicadores y mecanismos de seguimiento relacionados con Salud Inclusiva e Interculturalidad.

Asegurar la formación técnica interna de su sector o sobre temas transversales.

a. Identificar las necesidades de formación y fortalecimiento de capacidades de los equipos de HI, socios y otros actores relevantes.

b. Diseñar y facilitar módulos de capacitación en Salud Inclusiva e Interculturalidad, dirigidos a personal técnico y no técnico de HI.

c. Desarrollar formaciones específicas sobre enfoque intercultural, derechos de los pueblos indígenas, sistemas tradicionales de salud, partería tradicional, participación y consulta previa.

d. Acompañar y orientar a los/las Oficiales Técnicos/as y Agentes Técnicos/as en el desarrollo de sus competencias.

e. Participar en procesos de reclutamiento para posiciones técnicas relevantes, incluyendo entrevistas, evaluación técnica y recomendaciones.

f. Contribuir a identificar y desarrollar un banco de talento y expertos locales en Salud Inclusiva e Interculturalidad.

g. Cuando sea requerido y dentro de sus competencias, participar como evaluador/a técnico/a externo/a en procesos de supervisión o evaluación de competencias.

Contribuir a asegurar el posicionamiento y la incidencia técnica de HI, en estrecha colaboración con el equipo del programa y la Unidad Técnica.

a. Compartir y posicionar la experiencia técnica de HI en Salud Inclusiva e Interculturalidad ante autoridades, socios, actores humanitarios, organizaciones indígenas, redes profesionales y otros actores relevantes.

b. Representar técnicamente a HI en espacios de coordinación humanitaria, sectorial y de salud cuando sea delegado/a.

c. Establecer y mantener relaciones técnicas con autoridades sanitarias y otros actores estratégicos.

d. Promover el reconocimiento de la importancia de los sistemas tradicionales de salud y del enfoque intercultural dentro de las políticas y respuestas de salud.

e. Contribuir a la elaboración de documentos técnicos y mensajes de incidencia y promoción relacionados con Salud Inclusiva e Interculturalidad.

f. Identificar oportunidades estratégicas para el fortalecimiento de los sistemas de salud y la transición hacia enfoques de desarrollo sostenible.

g. Contribuir al posicionamiento de HI en redes nacionales, regionales e internacionales relevantes para su ámbito de especialización.

h. Identificar oportunidades de colaboración, alianzas estratégicas y desarrollo de nuevas intervenciones.

Liderar la incorporación del enfoque intercultural y el fortalecimiento de los sistemas de salud

a. Diseñar y orientar la estrategia de HI para la incorporación del enfoque intercultural en las intervenciones con pueblos indígenas.

b. Desarrollar herramientas y metodologías para