Officer Middle | Região Sul

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Oportunidades para o time comercial de Middle Market do Banco de Atacado da XP, com atuação na Região Sul (Florianópolis, Santa Catarina...). A missão da área é originar, desenvolver e gerir uma carteira de clientes com faturamento entre R$ 30 milhões e R$ 500 milhões, oferecendo soluções financeiras completas, com foco em Captação, Cambio, Derivativos, e operações estruturadas, construindo relacionamentos de longo prazo.

Buscamos um perfil com forte capacidade comercial, visão de negócio, proximidade com o cliente e repertório técnico para atuar de forma consultiva junto a empresas da região.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia no atendimento a clientes PJ dos segmentos Middle Market, Corporate ou Agro;

• Experiência comercial com carteira, prospecção e relacionamento com empresas;

• Presença física na praça de atuação, em modelo presencial;

• Perfil comercial, com forte habilidade de comunicação, relacionamento, negociação e execução com foco em resultados;

• Segurança na leitura e análise de demonstrativos financeiros;

• Conhecimento de produtos bancários e de investimentos, incluindo crédito, renda fixa, câmbio, derivativos e mercado de capitais;

• Organização, disciplina, resiliência e intensidade comercial;

• Formação superior completa;

• Certificação C-Pro R (antiga CPA-20), CEA ou equivalente, conforme exigência da posição.

Diferenciais:

• Conhecimento do mercado local e relacionamento relevante na região;

• Capacidade de originar novos negócios de forma recorrente;

• Certificações adicionais, como CFG, CGA ou CFA;

• Histórico consistente de construção e expansão de carteira.

🎯 Desafios e Impacto

• Prospectar e desenvolver novos clientes, com foco em formação de carteira;

• Gerenciar e expandir uma base de clientes PJ;

• Construir relacionamento próximo e recorrente com clientes, com atuação consultiva e foco no pós-venda;

• Identificar oportunidades e estruturar soluções em produtos bancários e de investimento;

• Atuar com visão de negócio, buscando geração de valor para o cliente e crescimento sustentável da carteira;

• Trabalhar em parceria com áreas internas para entregar uma experiência completa e de alto nível ao cliente final.

*Obs.: a contratação é CLT.

# O que esperamos de você

• Espírito empreendedor e senso de dono;

• Capacidade de navegar com autonomia em um ambiente dinâmico e de alta exigência;

• Interesse genuíno em entender o negócio do cliente e construir relações de longo prazo;

• Boa leitura de cenário econômico, finanças e investimentos;

Forte orientação para resultado, sem abrir mão da qualidade na execução

⏳ Etapas do Processo

• Triagem inicial: Avaliação do currículo com base nos requisitos da vaga.

• Entrevista com Recrutamento: Conversa para entendimento de trajetória, momento de carreira e aderência à oportunidade.

• Entrevista com a liderança / avaliação técnica: Etapa para aprofundar repertório comercial, visão de negócio, conhecimento técnico e plano de atuação na praça.

• Entrevista de cultura: Avaliação de aderência aos valores e à cultura da XP

• Oferta : Apresentação da proposta, com detalhamento de remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Wellhub (Gympass)

• Zenklub

• Seguro de Vida

• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

• Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)

• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos

• Assessoria de Investimentos

• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.