About this role
Nagrzewnicowy do przyuczenia (k/m)
Opis stanowiska
Czy chcesz zdobyć unikatową wiedzę i umiejętności w fascynującym świecie przemysłu hutniczego? Nie czekaj, Twój przyszły zawód czeka na Ciebie w Zakładzie Wielkie Piece w Dąbrowie Górniczej.
Zapraszamy do aplikowania na stanowisko Nagrzewnicowy - do przyuczenia
🔥 Brak doświadczenia? To nie problem, nasz program przyuczenia zapewni ci solidne przygotowanie do zawodu 🛠️Rozwijaj się z Nami! Obsługę nowoczesnych urządzeń poprzedzi gruntowne szkolenie 📚Szkolenie od profesjonalistów! Możliwość współpracy z doświadczonymi w branży to Twoja szansa. Przekażą Ci wiedzę, której nie znajdziesz w żadnym podręczniku
Czym będziesz się zajmować?
- kontrolą zautomatyzowanego procesu załadunku wielkiego pieca
- utrzymywaniem założonych parametrów pracy wielkiego pieca
- eksploatowaniem nagrzewnic dmuchu
- uruchamianiem i zatrzymywaniem wielkiego pieca
- kontrolowaniem pracy aparatury kontrolno – pomiarowej
Czego od Ciebie oczekujemy:
- wykształcenie średnie lub zawodowe
- chęć do pracy i podnoszenia kwalifikacji
- biegłą znajomość obsługi komputera
- takie cechy jak: odpowiedzialność, samodzielność, dokładność i sumienność
- gotowość do pracy w systemie czterobrygadowym
- odpowiedzialność i proaktywna postawa w codziennej pracy w zakresie BHP
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie – zatrudniamy na umowę o pracę
- Posiłki regeneracyjne
- Przedszkole przyzakładowe
- Rozwój i doskonalenie kwalifikacji zawodowych
- Pracowniczy Program Emerytalny
- Prywatna opieka medyczna
- Prywatne ubezpieczenie na życie
- Bogaty pakiet świadczeń socjalnych - od dofinansowań do wypoczynku, karty sportowe, po wsparcie wypoczynku dla dzieci
Informacje
ArcelorMittal to wiodąca na świecie firma z branży stalowej i wydobywczej, obecna w 60 krajach, z zakładami surowcowymi w 15 państwach. Nasze produkty są elementem codziennego życia. Mają realny wpływ – na ludzi, społeczności, firmy. W ArcelorMittal bezpieczeństwo, zdrowie i dobrostan naszych pracowników są najwyższym priorytetem. Wierzymy, że każdego wypadku można uniknąć, a każdy pracownik – od hali produkcyjnej po zarząd – powinien podzielać to przekonanie.
Naszą misją jest wytwarzanie coraz bardziej zaawansowanej stali, która przynosi korzyści zarówno ludziom, jak i planecie. Stali wytwarzanej w innowacyjnych procesach, które zużywają mniej energii, emitują znacznie mniej dwutlenku węgla i pozwalają obniżyć koszty. Stali, która jest czystsza, coraz trwalsza i z potencjałem do wielokrotnego użycia. Stali wykorzystywanej w pojazdach elektrycznych i infrastrukturze odnawialnych źródeł energii, które będą wspierać społeczeństwa w procesie transformacji w XXI wieku. Z naszą stalą, jako fundamentem, twórczymi ludźmi i kulturą przedsiębiorczości, będziemy wspierać świat w dokonywaniu tej zmiany. Właśnie to – naszym zdaniem – definiuje firmę stalową przyszłości.
Informacje o zespole
Nasze relacje w zespołach stanowią o wiodącej pozycji w branży. Otaczają nas pasjonaci tworzący zróżnicowane i zaangażowane zespoły. Reprezentujemy różne grupy wiekowe, mieszkamy zarówno w dużych miastach wojewódzkich, jak i najmniejszych wsiach. Coraz więcej kobiet dołącza do naszej firmy zajmując zarówno stanowiska biurowe, jak i produkcyjne. Nasza siła leży w kompetencjach i niepowtarzalnym know-how.
W dbaniu o przyjazne środowisko pracy pomaga nam szereg wewnętrznych zasad, dzięki którym sprawnie organizujemy pracę. Kierujemy się zasadami Kodeksu etyki biznesu ArcelorMittal. Od lat blisko współpracujemy z uczelniami wyższymi i szkołami, aby zachęcać młode osoby do pracy z nami. W rozwoju pracowników istotną rolę odgrywa u nas wewnętrzny transfer wiedzy w ramach tzw. mentoringu, czyli współpracy doświadczonych pracowników z młodszym personelem.
ArcelorMittal Poland jest największym producentem stali w Polsce. Posiadamy 6 oddziałów i zatrudniamy 9 000 pracowników. Zmodernizowaliśmy polski przemysł stalowy i dostarczamy szeroką gamę wysokiej jakości produktów wykorzystywanych w budownictwie, transporcie i przemyśle.
Jesteście gotowi na rozpoczęcie kariery w ArcelorMittal Poland?