Mitarbeiter Produktion (m/w/d)

Aufgaben

• Sie
• werden je nach Ihrer Eignung, Ihren Vorkenntnissen und Ihren Interessen in einem unserer Produktionsschritte eingesetzt
• führen die Produktionsschritte nach unseren und/oder den Kundenvorgaben aus
• prüfen die Qualität unserer Produkte
• sorgen innerhalb Ihres Aufgabenbereiches für einen reibungslosen Produktionsablauf
• wenden unsere Arbeitssicherheitsvorschriften an

Profil

• Im Idealfall besitzen Sie bereits Arbeitserfahrungen in der Produktion
• Hochmotivierte Quereinsteiger werden ebenfalls gesucht
• Schichtbereitschaft (3- oder 4-Schicht) ist für Sie kein Problem
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit sowie Lernbereitschaft zeichnen Sie aus
• Sie haben handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Sie haben einen hohen Qualitätsanspruch an die von Ihnen geleistete Arbeit

Die Stelle ist zunächst für 18 Monate befristet.

Das bieten wir

• Wir bieten eine Anstellung innerhalb unseres mittelständischen Unternehmens, mit einer attraktiven Vergütung.
• Innerhalb des international agierenden Konzerns gibt es sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie verschiedene Talent-Programme.
• Wir leben Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei 30 Tagen Urlaub.
• Unsere subventionierte Kantine bietet täglich abwechslungsreiche Gerichte an und lädt zu einem gemeinsamen Mittagessen mit Kolleginnen und Kollegen ein.
• Wir bieten eine attraktive Altersvorsorge an, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
• Bei thyssenkrupp erwarten Sie Mitarbeitervorteile, wie Bike Leasing und Corporate Benefits.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig, deshalb bieten wir höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Kontakt

• Frau Viola Schuler

Bewerbungen können lediglich über unser Bewerberportal entgegen genommen werden! Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg finden keine Berücksichtigung.

Das ist uns wichtig

• Health and Wellness
• Sicherheit & Gesundheit
• Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
• Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
• Pension and Retirement
• Altersvorsorge
• Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
• Collaboration and Teamwork
• Zusammenhalt
• Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
• Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
• Professional Development
• Weiterbildung
• Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
• Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
• Compensation and Salary
• Vergütung
• Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
• Diversity and Inclusion
• Vielfalt
• Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
• Work-Life Balance
• Familie & Beruf
• Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
• Creative and Innovation
• Gestaltungsfreiheit
• Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
• Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
• Vacation and Time Off
• Flexibilität
• Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
• Sustainability and Environment
• Nachhaltigkeit
• Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
• Onboarding and Training
• Onboarding
• Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.
• Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

thyssenkrupp legt Wert auf Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein Anliegen ist.

Unternehmen thyssenkrupp Presta Dynamic Components ist der weltweit führende Hersteller und Entwicklungspartner von Hochleistungskomponenten für Antrieb, Lenkung und Thermomanagement im Volumen- und Premiumsegment. Seit über 80 Jahren steht das Unternehmen mit mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 18 Standorten für Zuverlässigkeit, Präzision und Leidenschaft in großem Maßstab. Mit drei starken Produktlinien und jahrzehntelangen Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern gestaltet Presta Dynamic Components die Mobilität von morgen aktiv mit und entwickelt Lösungen, um die Markt- und Technologieführerschaft weiter auszubauen. Die herausragende Fertigungskompetenz und die Leidenschaft der Mitarbeitenden sind dabei der Motor, Bestehendes unermüdlich zu verbessern und Exzellenz bis ins kleinste Detail zu leben.

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen unsere Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren