Mitarbeiter (m/w/d) Ideemanagement / Betriebliches Vorschlagswesen

About the Role

In dieser Position steuern Sie den gesamten Prozess des betrieblichen Vorschlagswesens – von der Einreichung über die Bewertung bis zur Umsetzung – und koordinieren alle Beteiligten, um Ideen effektiv zu realisieren. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Innovation, Digitalisierung und Kommunikation innerhalb des Werkenverbunds. What You'll Do

• Steuern des gesamten Prozesses des betrieblichen Vorschlagswesens – von der Einreichung über Bewertung bis Umsetzung; koordinieren Sie alle Beteiligten und behalten die Fäden in der Hand.

• Neugier und Offenheit für Künstliche Intelligenz: Nutzung von KI-Tools wie Copilot oder ChatGPT im Alltag; Bereitschaft Neues auszuprobieren.

• Daten, KPIs und Präsentationen erstellen, um den Erfolg des Ideenmanagements sichtbar zu machen und das System datenbasiert weiterzuentwickeln.

• Gestaltung von Kommunikationsmaterialien, Kampagnen und Intranet-Beiträgen, um Mitarbeitende zu inspirieren und eine dezentrale Ideenkultur zu fördern.

• Digitalisierung mitgestalten: Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools für ein dezentral organisiertes Ideenmanagement. What We're Looking For

• Ausgeprägte Innovationsorientierung und Offenheit für kontinuierliche Verbesserung; Veränderungen mit Überzeugung vorantreiben.

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.

• Kommunikationsstärke: Menschen begeistern, vernetzen und mitnehmen.

• Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit; auch bei parallelen Vorgängen den Überblick behalten.

• Leidenschaft für Lean und KVP; Bereitschaft zur Weiterbildung.

• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Bereitschaft zur Zusammenarbeit in internationalen und lokalen Teams. Nice to Have

• Erste Erfahrungen mit Copilot, ChatGPT oder ähnlichen KI-Anwendungen sind willkommen. Compensation & Benefits

• Eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemäß Tarifvertrag sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen.

• Wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur und gute Arbeitsatmosphäre.

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten innerhalb des betrieblichen Rahmens.

• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit; flexible Arbeitszeiten.

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche und berufliche Entwicklung.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung und Sozialberatung sowie verschiedene Sportprogramme.

• Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten und Essenszulage.

• EGYM Wellpass; Arbeitgeberbezuschusstes Leasing von (e-)Bikes.

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm.