Menedżer/ka Projektów Przemysłowych

Menedżer/ka Projektów Przemysłowych

O firmie Carrier

Carrier Global Corporation, światowy lider w dziedzinie inteligentnych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, angażuje się w tworzenie innowacji, które zapewniają komfort, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom w zakresie kontroli temperatury, jakości powietrza oraz transportu poprawiamy jakość życia, wspieramy kluczowe sektory gospodarki oraz zapewniamy bezpieczny transport żywności, leków ratujących życie i wielu innych produktów. Od momentu wynalezienia nowoczesnej klimatyzacji w 1902 roku działamy z jasno określoną misją: poprawiać jakość życia oraz świat, który wspólnie tworzymy. Naszą pozycję lidera zawdzięczamy światowej klasy, różnorodnemu i inkluzywnemu zespołowi, który stawia klienta w centrum wszystkich działań. Więcej informacji można znaleźć na stronie corporate.carrier.com lub obserwując Carrier w mediach społecznościowych @Carrier.

Carrier Polska Sp. z o.o. jest częścią Carrier Corporation, wiodącego światowego koncernu przodującego w obszarach technologii dedykowanych budynkom. Carrier dostarcza rozwiązania z zakresu ogrzewania, wentylacji, klimatyzacji i chłodzenia, jak również zaawansowane kompleksowe rozwiązania i usługi, sprawiające że budynki są bezpieczne i komfortowe w użytkowaniu.

Poszukujemy doświadczonej i zaangażowanej osoby na stanowisko Menedżera/ki Projektów Przemysłowych, która zadba o promowanie rozwiązań oferowanych przez firmę Viessman wśród inwestorów i skupi się na zwiększaniu sprzedaży/ udziałów rynkowych firmy Viessman w segmencie kotłów dużej i średniej mocy.

Obowiązki:

• realizacja planów sprzedażowych w oparciu o własną strategię sprzedaży i promocji techniki firmy Viessman na podległym obszarze
• nawiązywanie relacji biznesowych z inwestorami, projektantami oraz wykonawcami
• profesjonalne doradztwo techniczne ukierunkowane na sprzedaż i promocję rozwiązań oferowanych przez firmę Viessmann
• doradztwo handlowe dla firm partnerskich, inwestorów i użytkowników urządzeń wykorzystujących kotły średniej i dużej mocy (oferowanie narzędzi finansowych, doradztwo ekonomiczne)
• sporządzanie umów sprzedażowych, negocjacje, konsultacje z działem prawnym oraz opieka merytoryczna nad prowadzonymi realizacjami zadań inwestycyjnych
• dobór i rozliczanie partnerów, konsorcjantów, podwykonawców i poddostawców w realizowanych zadaniach inwestycyjnych
• uczestnictwo w targach branżowych, konferencjach dotyczących branży ciepłowniczej- wzrost kompetencji technicznych, udział w szkoleniach
• prowadzenie szkoleń technicznych i handlowych, seminarów, konferencji tematycznych etc.
• prowadzenie bazy projektów, baz danych klientów oraz sprawozdawczości zgodnie z przyjętymi w firmie Viessmann zasadami i terminami
• realizacja innych zadań zleconych przez przełożonego

Minimalne wymagania:

• wykształcenie wyższe o profilu technicznym oraz ogólna wiedza w zakresie techniki grzewczej

• ogólna wiedza w zakresie prowadzenia zadań inwestycyjnych i umiejętność komunikacji i negocjacji

• łatwość przekazywania wiedzy (prowadzenie szkoleń)

• samodzielność, inicjatywa i nastawienie na realizację celów

• umiejetność pracy w zespole

• prawo jazdy kat.

• mile widziana znajomość jęz. angielskiego

Zakres wynagrodzenia

Wynagrodzenie roczne na tym stanowisku wynosi od zł115,200.00-zł229,200.00 rocznie. Na wysokość wynagrodzenia w tym przedziale mogą wpływać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata. Czynniki, które mogą wpływać na wysokość wynagrodzenia w danym przedziale płacowym, obejmują między innymi: umiejętności, wykształcenie, dotychczasowe doświadczenie, udział w układzie zbiorowym pracy (CLA), typowe rynkowe wynagrodzenie dla danego stanowiska oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata.

Dodatkowe składniki wynagrodzenia

Stanowisko może kwalifikować się do udziału w globalnych krótkoterminowych programach premiowych, takich jak programy sprzedażowe lub lokalne programy premiowe zgodnie z zasadami i warunkami obowiązujących programów.

Benefity

Oferujemy konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia, który może obejmować dodatkowe świadczenia oraz inicjatywy wspierające dobrostan pracowników. Zakres świadczeń różni się w zależności od stanowiska i lokalizacji i ma na celu wspieranie zdrowia, bezpieczeństwa oraz sukcesu pracowników.

Równe traktowanie w procesie rekrutacji

Carrier zobowiązuje się do przestrzegania zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodosne, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązujących przepisów prawa.

Wszelkie wsparcie w trakcie procesu rekrutacyjnego można uzyskać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Termin składania aplikacji

Aplikacje będą przyjmowane przez co najmniej 14 dni kalendarzowych od daty publikacji ogłoszenia. Data publikacji: 24 September 2026

Ochrona danych osobowych

Wykorzystanie technologii AI

W wybranych etapach procesu rekrutacyjnego mogą być wykorzystywane narzędzia oparte na technologiach sztucznej inteligencji, przy zapewnieniu odpowiedniego nadzoru ze strony osób zaangażowanych w proces.