About this role
Capgemini Engineering
Bij Capgemini Engineering, de wereldleider op het gebied van engineeringdiensten, brengen we een wereldwijd team van engineers, consultants en architecten samen om de meest innovatieve bedrijven ter wereld te helpen hun potentieel te benutten. Van autonome auto’s tot levensreddende robots: onze digitale en software-experts denken buiten de gebaande paden en leveren unieke R&D- en engineeringdiensten in alle sectoren. Sluit je aan voor een carrière vol kansen. Waar je het verschil kunt maken. Waar geen dag hetzelfde is.
Jouw rol
Als Medior DevOps Engineer bij Capgemini Engineering werk je aan het bouwen, uitbreiden en verbeteren van DevOps‑oplossingen. Je houdt je bezig met het opzetten, optimaliseren en automatiseren van CI/CD‑pijplijnen en werkt daarbij binnen bestaande DevOps‑architecturen. Je ondersteunt ontwikkelteams door technische wensen te vertalen naar stabiele, schaalbare en herhaalbare DevOps‑oplossingen. In nauwe samenwerking met developers en IT draag je direct bij aan een soepele en betrouwbare softwarelevering.
Wat je doet: Opzetten, onderhouden en verbeteren van CI/CD‑pijplijnen voor build-, test- en deploymentprocessen Bouwen en verder uitbreiden van DevOps‑oplossingen binnen bestaande technische kaders Automatiseren van infrastructuur met Infrastructure as Code, bijvoorbeeld met Ansible Signaleren van repetitieve werkzaamheden en deze omzetten in slimme automatisering Afstemmen van DevOps‑oplossingen met developers en IT op functionele en operationele eisen
Jouw profiel Minimaal 4 jaar ervaring in een DevOps- of softwareontwikkelomgeving Ervaring met CI/CD‑orchestrators zoals GitLab CI, Jenkins of GitHub Actions inclusief het beheren van complete pipelines. Praktische programmeervaardigheden (bij voorkeur Python) om onderhoudbare automatisatiecode te ontwikkelen — niet alleen scripts. Ervaring met Infrastructure as Code (Ansible of vergelijkbaar) Kennis van containers (Docker of Podman) is een pré Begrip van software‑engineeringprincipes en goede communicatieve vaardigheden Proactieve houding en de drive om continu te verbeteren Goede beheersing van Nederlands en Engels
Goed om te weten Een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar (32, 36 of 40 uur), met perspectief op verlenging 26 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen Pensioenregeling waarbij Capgemini een groot deel bijdraagt Vanaf een senior level, grade C, krijg je een jaarlijkse bonus toegekend (tantieme) Keuzevrijheid in mobiliteit: leaseauto (elektrisch), kilometervergoeding of NS‑Business Card Fietsleaseplan en korting bij diverse fitnessclubs Sterk learning & development‑programma en vakinhoudelijke communities Inclusieve werkomgeving; Capgemini is erkend als een van de meest ethische bedrijven wereldwijd Actieve netwerken rondom diversiteit en inclusie, zoals OutFront, CapAbility en Women@Capgemini Ter info Om de integriteit en veiligheid binnen onze organisatie te waarborgen, maken een identiteitscheck en een antecedentenonderzoek onderde