MEDECIN PCI ( 1 à Beni et 1 à Butembo)

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin, du redressement économique et du développement.

Le ministère de la Santé de la RDC a déclaré une épidémie de maladie à virus Ebola (MVE) en mai 2026, à la suite de la confirmation de cas dus au virus Bundibugyo dans la province de l’Ituri. Alors que les besoins de riposte et de préparation s’étendent au Nord-Kivu, IRC renforce son appui aux formations sanitaires et aux autorités sanitaires à Beni et Butembo, en mettant l’accent sur la réduction du risque de transmission au sein des formations sanitaires et le maintien d’un accès sûr aux services de santé essentiels.

Le/la Médecin Chef·fe d’équipe PCI est responsable de la conduite de la mise en œuvre technique quotidienne et de la supervision de terrain des activités PCI liées à la MVE d’IRC dans les formations sanitaires et zones de santé assignées. Le poste traduit les priorités du programme et les orientations techniques en actions pratiques au niveau des formations sanitaires, afin que les structures appuyées puissent identifier, dépister, isoler et prendre en charge en toute sécurité les cas suspects de MVE, tout en maintenant les services de santé essentiels et en réduisant les risques de transmission associée aux soins.

Sous la supervision du/de la Manager Senior PCI, le/la Médecin Chef·fe d’équipe PCI supervise les Infirmier·ère·s PCI et les autres membres assignés de l’équipe mobile PCI et travaille en étroite collaboration avec les homologues du ministère de la Santé, les autorités des zones de santé, les responsables des formations sanitaires, le personnel de santé, les hygiénistes ainsi que les équipes EHA/WASH et opérationnelles d’IRC. Le poste dirige les évaluations des formations sanitaires, la planification des améliorations, la supervision formative, le coaching, le suivi et la résolution des problèmes techniques, et veille à ce que les risques majeurs, les lacunes et les contraintes opérationnelles soient rapidement remontés au/à la Manager Senior PCI.

RESPONSABILITÉS CLES

Leadership technique et mise en œuvre de la PCI au niveau des formations sanitaires

• Diriger la mise en œuvre des mesures de PCI liées à la MVE dans les formations sanitaires assignées, conformément aux directives du ministère de la Santé, aux standards d’IRC, aux priorités de la riposte et aux plans d’amélioration approuvés des formations sanitaires.
• Assurer un leadership technique pratique pour le dépistage et le triage, l’isolement temporaire, le circuit sécurisé des patients, les précautions standard et basées sur le mode de transmission, l’hygiène des mains, le nettoyage et la désinfection de l’environnement, la gestion des déchets de soins, la sécurité des injections, l’utilisation sûre des EPI et la prévention des expositions professionnelles.
• Veiller à ce que les mesures PCI au niveau des formations sanitaires soutiennent la continuité sûre des services de santé essentiels et réduisent au minimum le risque de transmission de la MVE associée aux soins.
• Diriger régulièrement les visites PCI et les supervisions formatives avec les membres de l’équipe mobile PCI et le personnel des formations sanitaires, identifier les pratiques à risque et les risques de transmission, et veiller à ce que des actions correctives immédiates et à plus long terme soient convenues et suivies.
• Veiller à la mise en place de systèmes appropriés pour l’habillage et le déshabillage sécurisés, la décontamination, les circuits des déchets ainsi que les déplacements sûrs des patients, du personnel, des équipements, des échantillons et du matériel au sein des formations sanitaires appuyées.
• Fournir des orientations techniques pour l’identification, la séparation, la prise en charge initiale et la référence sécurisées des cas suspects de MVE, conformément aux définitions de cas et aux circuits de référence approuvés.
• Appuyer les responsables des formations sanitaires, les comités d’hygiène/PCI et les points focaux PCI afin de renforcer le suivi régulier, les actions correctives et l’appropriation des normes PCI.

Évaluations PCI, plans d’amélioration et assurance qualité

• Diriger les évaluations rapides des risques PCI et, lorsque nécessaire, les évaluations PCI complètes dans les formations sanitaires appuyées, en veillant à l’exhaustivité, à la qualité des données et au rapportage dans les délais.
• Analyser les résultats des évaluations et des supervisions afin d’identifier les risques prioritaires de transmission et les lacunes techniques, et appuyer l’élaboration de plans pratiques et assortis de délais pour l’amélioration de la PCI dans les formations sanitaires.
• Suivre les progrès par rapport aux plans d’amélioration des formations sanitaires et aux indicateurs de performance PCI convenus, vérifier la réalisation des actions correctives et remonter au/à la Manager Senior PCI les lacunes persistantes ou à haut risque.
• Contribuer à la priorisation des formations sanitaires et des interventions sur la base de l’épidémiologie de l’épidémie, de l’utilisation des services, des circuits de référence, des risques d’exposition et des lacunes PCI des formations sanitaires.
• Diriger la résolution des problèmes techniques liés à la PCI au niveau des formations sanitaires et recommander des adaptations pratiques conformes aux normes approuvées et aux ressources disponibles.

Formation, coaching et renforcement des capacités

• Diriger les formations PCI basées sur les compétences, les sessions de recyclage, le coaching au poste de travail et le mentorat en situation de travail destinés au personnel de santé, aux hygiénistes, aux points focaux PCI et au personnel PCI d’IRC.
• Évaluer les lacunes de compétences lors des supervisions et coordonner un coaching ciblé de suivi afin d’améliorer l’application des pratiques PCI.
• Démontrer et vérifier la sélection appropriée, l’habillage, l’utilisation, le déshabillage ainsi que l’élimination ou le retraitement des EPI conformément aux protocoles approuvés.
• Veiller à ce que les formations et le mentorat répondent aux lacunes identifiées dans les formations sanitaires et soient suivis d’une observation des pratiques afin de vérifier les améliorations.
• Appuyer le développement professionnel des Infirmier·ère·s PCI et des autres membres de l’équipe mobile PCI par un coaching technique régulier, du feedback et un apprentissage basé sur des cas pratiques.

Supervision et gestion de l’équipe mobile PCI

• Assurer la supervision hiérarchique quotidienne des Infirmier·ère·s PCI et des autres membres assignés de l’équipe mobile PCI à travers une planification claire du travail, la répartition des tâches, le déploiement sur le terrain, le coaching et le suivi des performances.
• Veiller à ce que les membres de l’équipe comprennent les objectifs du programme, les normes techniques, les exigences de rapportage, les protocoles de sécurité et leurs responsabilités individuelles.
• Examiner la qualité et l’exhaustivité de la documentation de l’équipe relative aux évaluations, supervisions, mentorats et activités de suivi avant sa soumission.
• Promouvoir un environnement d’équipe constructif, responsable et axé sur l’apprentissage, traiter rapidement les difficultés de mise en œuvre et remonter les problèmes de gestion ou opérationnels lorsque nécessaire.
• Veiller à la mise en œuvre de mesures appropriées de devoir de diligence pour le personnel supervisé travaillant dans des contextes d’épidémie à haut risque, notamment les briefings de sécurité, le respect des exigences relatives aux EPI, la prévention des expositions et le signalement immédiat des incidents.

Intrants PCI, EPI et préparation opérationnelle

• Vérifier les besoins en EPI et en intrants PCI lors des évaluations et des visites de supervision des formations sanitaires, en tenant compte du type de structure, du volume de services, du niveau de risque et des données de consommation.
• Suivre la disponibilité, l’utilisation correcte et la consommation des intrants traceurs PCI et identifier rapidement les ruptures critiques, les usages inappropriés ou les substitutions présentant un risque.
• Coordonner avec le/la Manager Senior PCI, la chaîne d’approvisionnement et les responsables des formations sanitaires la distribution, le suivi des consommations et le réapprovisionnement en EPI, équipements, matériels et consommables PCI.
• Veiller à ce que l’appui en intrants soit lié aux risques PCI identifiés, aux plans d’amélioration des formations sanitaires, au mentorat et au suivi, plutôt qu’à une distribution isolée.
• Appuyer la préparation des formations sanitaires et de l’équipe face à l’évolution du risque épidémique, notamment par l’adaptation rapide des priorités de terrain et des activités de renfort lorsque cela est demandé.

Suivi, rapportage et documentation

• Veiller à ce que l’équipe mobile PCI renseigne avec exactitude et dans les délais les outils d’évaluation PCI, de supervision, de mentorat, de suivi des intrants et des activités.
• Examiner les données de performance des formations sanitaires, les événements d’infection ou d’exposition du personnel de santé, les résultats des supervisions et les informations sur les intrants afin d’identifier les tendances et d’orienter les actions correctives.
• Préparer dans les délais les rapports hebdomadaires de supervision et de mise en œuvre PCI à l’attention du/de la Manager Senior PCI, en documentant clairement les réalisations, les risques, les lacunes, les actions correctives, les recommandations et les décisions requises.
• Signaler immédiatement, par les canaux convenus, les cas suspects de MVE, les expositions professionnelles, les incidents PCI graves, les risques critiques dans les formations sanitaires et les principales ruptures d’intrants.
• Documenter les leçons apprises, les difficultés opérationnelles et les bonnes pratiques, et contribuer à l’adaptation du programme et à l’amélioration de la qualité.

Coordination et représentation du programme

• Maintenir des relations de travail constructives avec les autorités des zones de santé, les responsables des formations sanitaires, le personnel du ministère de la Santé et les partenaires pertinents de la riposte.
• Représenter IRC, sur délégation du/de la Manager Senior PCI, dans les réunions pertinentes de coordination PCI au niveau des zones de santé et dans les cadres de coordination des partenaires au niveau des formations sanitaires.
• Appuyer les supervisions conjointes, les revu