MECANICO ESPECIAL TMA

MECANICO ESPECIAL TMA

Misión Garantizar el buen estado de la flota realizando el mantenimiento pertinente a cada vehículo de acuerdo con la política del área de mantenimiento automotriz para asegurar la correcta operación de las unidades.

Responsabilidades Responsabilidad 1

• Verificar en el sistema SAP cuáles son los vehículos que requieren del mantenimiento de frenos
• Solicitar los vehículos a los cuáles se les va a dar el mantenimiento
• Asegurar el vehículo con las medidas de seguridad correspondientes dentro del Taller Mecánico Automotriz para evitar accidentes
• Revisar el buen estado de los baleros y hacer la limpieza correcta y el engrase adecuado
• Revisar las balatas para verificar que estén en buen estado, en caso de no ser así, remplazarlas
• Llenar las hojas de operaciones con el mantenimiento que se le hizo a cada vehículo, indicando todo lo que se hizo Responsabilidad 2
• Realizar la revisión general de los vehículos que envía el sistema
• Verificar en el sistema SAP cuáles son los vehículos que requieren del mantenimiento de frenos
• Solicitar los vehículos a los cuáles se les va a dar el mantenimiento
• Asegurar el vehículo con las medidas de seguridad correspondientes dentro del Taller Mecánico Automotriz para evitar accidentes
• Solicitar los materiales necesarios en almacén
• Contar con la herramienta necesaria para poder realizar el mantenimiento de la unidad. Responsabilidad 3
• Realizar los reportes de fallas cuando se identifiquen en las unidades de trabajo
• Realizar el mantenimiento correctivo
• Al identifica que una refacción está en malas condiciones, reportarlo
• Solicitar la refacción y se elabora el reporte Responsabilidad 4
• Participar en el mantenimiento correctivo en situaciones de emergencia
• Acudir al lugar donde se encuentra el vehículo dañado
• Llevar las herramientas que serán necesarias para poder dar el mantenimiento correctivo a la unidad
• Usar el equipo de protección correspondiente si es necesario Responsabilidad 5
• Realizar la aplicación de refacciones por mantenimiento de acuerdo a hoja maestra.
• Revisar el buen funcionamiento de la flota para obtener el permiso de circulación anual
• Cargar la orden del vehículo para verificar cuáles son las refacciones a utilizar
• Pedir las refacciones que se necesitan para cambiar al vehículo Escolaridad
• Carrera técnica Experiencia
• Diagnóstico de fallas en unidades de combustión — 2
• Servicios preventivos y correctivos — 1 Idiomas
• Idioma: N.A.
• Habla: N.A.
• Escritura: N.A. Conocimientos específicos del puesto
• Diagnóstico de Fallas diesel y gasolina.
• Diagnóstico de falllas electricas.
• Servicios preventivos.
• Uso de equipo de diagnóstico
• Reparación de motores, transmisiones y diferenciales.
• Manejo de residuos
• Conocimiento sistemas hidráulicos y neumáticos
• Conocimiento en rep. cajas automáticas de vehículos Conocimientos específicos adicionales
• SAP
• Paqueteria Office Competencias RCM_Operativos_Adaptabilidad al Cambio: Cuéntame de una vez en la que te asignaron una nueva responsabilidad o tarea que no habías hecho antes. ¿Cómo te adaptaste y qué hiciste para tener éxito en esa nueva función? RCM_Operativos_Cambio e Innovación: Cuéntame sobre una ocasión en la que tuviste que adaptarte a un cambio importante en tu lugar de trabajo, como un nuevo proceso, herramienta o equipo. ¿Cómo lo enfrentaste y qué aprendiste de esa experiencia? RCM_Operativos_Empatía: Háblame de un momento en el que trabajaste con alguien que tenía una perspectiva muy diferente a la tuya. ¿Cómo lograste entender su punto de vista y colaborar de manera efectiva? RCM_Operativos_Liderazgo: Si te piden que coordines una tarea en grupo, ¿cómo te asegurarías de que todos sepan qué hacer y que el trabajo se haga bien? RCM_Operativos_Planeación y Organización: Si en una reunión o proyecto descubres una oportunidad de mejora que puede beneficiar a la empresa en el largo plazo, ¿cómo propondrías esa idea y qué factores considerarías para que se implemente de manera efectiva? En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley. Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.