About this role
Jobbeschreibung
Das ist dein Job bei uns
Du möchtest das Marketing einer Performance-Marketing-Agentur komplett verantworten? Eigenmarketing ist bei EVOLVE ein eigenständiges System aus Ads, Content und Brand und läuft bereits erfolgreich. Deine Aufgabe ist es, dieses System zu übernehmen, zu schärfen und weiter auszubauen. Die Fachbereiche aus Creative, Media Buying und Vertrieb stemmen die Umsetzung mit dir.
Wie dein Arbeitsalltag aussehen kann:
Du entwickelst einen Lead-Magnet für unsere Wunschzielgruppe, D2C-E-Commerce-Unternehmen, und bewirbst ihn über Ads. Kurz nach der Veröffentlichung kommen viele Eintragungen und direkt vier neue Kundenanfragen.
Du wertest aus, welche Hooks und Themen am besten performen. Nach kurzer Abstimmung, machst du daraus mehr: einen Guide für unseren YouTube-Kanal, passende LinkedIn-Beiträge, neue Ad-Konzepte für Meta Ads und eine E-Mail-Kampagne.
Wenige Tage später ist das Thema auf allen Kanälen präsent, sodass niemand an EVOLVE als ganzheitlichem Wachstumspartner vorbeikommt. Zwei Wochen später hat unser Vertriebsteam den Kalender voll mit Terminen aus genau diesem Content. Genau das ist der Job.
Wofür wir arbeiten
Wir sind einer der führenden ganzheitlichen Wachstumspartner für E-Commerce-Brands im DACH-Raum.
Denn was wir immer wieder sehen: Agenturen und Dienstleister betreuen Brands nischig und siloartig, Kanal für Kanal, ohne Blick aufs Ganze. Dabei bleiben enorme Potenziale auf der Strecke.
Wir verstehen uns deshalb nicht als Dienstleister, sondern als Teil des Unternehmens unserer Kunden. Dafür arbeiten bei EVOLVE 30 Spezialisten in sechs Fachbereichen zusammen, vollständig remote ab Tag 1. Weekly Recaps, Coffee Chats und Team-Events sorgen dafür, dass Remote bei uns kein Einzelkämpfertum bedeutet.
So funktioniert B2B-Marketing bei EVOLVE
Bei EVOLVE ist Eigenmarketing ein eigenständiges System aus Ads, Content und Branding. Du verantwortest dieses System, statt es nur auszuführen. Darunter verstehen wir:
Pipeline-Generierung über Ads, Content und E-Mail als ein zusammenhängendes Marketingsystem, nicht als drei getrennte
Aufbau der EVOLVE-Brand, um unsere Wahrnehmung als ganzheitlicher Wachstumspartner in Deutschland zu stärken
KI-Workflows, die manuelle Abläufe ersetzen, damit deine Zeit in Konzept statt in Klickarbeit fließt. AI ersetzt bei uns niemanden. Jeder nutzt KI wie einen Junior an seiner Seite, um besser und effizienter zu arbeiten
Was dich hier erwartet
Strategie und Priorisierung: Du baust Brand und Agentur-Marketing als System auf, entwickelst die Strategie hinter der Pipeline-Generierung und entscheidest, was zuerst passiert
Content: Du entwickelst Content-Ideen und Content-Guides, schreibst LinkedIn-Posts mit und verantwortest den Contentplan über unsere Kanäle
Ads: Du entwickelst Ad-Konzepte und gibst zu laufenden Kampagnen Feedback. Du verantwortest das Ergebnis, nicht die Klickarbeit
Events und Messen: Du sorgst dafür, dass sie wirklich neue Kunden bringen
Projektmanagement: Du treibst alle Eigenmarketing-Projekte eigenverantwortlich voran und sorgst dafür, dass sie on time realisiert werden
Datenanalyse: Du bewertest alle Maßnahmen anhand der Performance-Daten und kommst aus eigener Initiative mit dem nächsten Schritt für mehr qualifizierte Anfragen zur Geschäftsführung
Deine Rolle und deine Ressourcen: Diese Rolle gibt es bei EVOLVE nur einmal. Du steuerst und koordinierst, produzierst aber nicht alles selbst. Bei der Umsetzung bekommst du Unterstützung aus mehreren Fachbereichen, von Creative und Copywriting über Media Buying bis zum Vertrieb. Du orchestrierst diese Ressourcen.
Das solltest du mitbringen
Du hast schon einmal eine Media- oder Personal-Brand mitaufgebaut und dort einen Kanal oder Funnel komplett verantwortet.
2 bis 3 Jahre Erfahrung im Performance- oder Growth-Marketing, in der du auf Pipeline, Leads oder Umsatz gesteuert hast. Nicht auf Reichweite und Follower
Du hast ein Gespür für Direct Response. Du siehst einem Hook an, ob er zieht, noch bevor die erste Zahl reinkommt
Du denkst in ganzen Funnels, von der ersten Content-Idee bis zum qualifizierten Termin.
Du willst selbst bestimmen, was gemacht wird, statt nach Briefing zu arbeiten
Du arbeitest AI native mit Claude, Gemini oder vergleichbaren Modellen. Du nutzt eigene Prompts und Systeme, nicht nur zu Recherche, sondern, um die Effizienz deiner Arbeit zu steigern.
Der Rahmen
100 % Remote, kein Hybrid-Kompromiss
30 Tage Urlaub
Zweimal jährlich Team-Events und Workations, in Person und an wechselnden Orten
Wöchentliche Team-Recaps und Coffee Chats, damit Remote nicht heißt, den ganzen Tag allein zu arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Firmenfitness über Wellpass
Steuerfreier Sachbezug von 50 € monatlich als Gutschein deiner Wahl
Laptop deiner Wahl und hochwertige Homeoffice-Ausstattung
Weiterbildungsbudget sowie interne und externe Quellen und Mentoren an deiner Seite
Voller Zugriff auf unseren internen AI-Stack
So läuft der Prozess
Deine Bewerbung. Dein Lebenslauf reicht. Wenn wir Rückfragen haben, schicken wir dir einen kurzen Fragebogen.
Erstgespräch. Ein kurzes Video-Gespräch mit Vanessa aus unserem HR. Es geht um gegenseitiges Kennenlernen, Rahmen und Erwartungen.
Fachgespräch. Hier geht es in die Tiefe, zusammen mit der Geschäftsführung.
Finales Kennenlernen. Mit der Geschäftsführung und deinem zukünftigen Ansprechpartner, menschlich und fachlich.
Entscheidung und Start. Wir entscheiden schnell und planen dein Onboarding gemeinsam.
Wie lange das dauert: Wir legen Wert auf einen schnellen Bewerbungsprozess. Zwischen den einzelnen Schritten liegen nur wenige Tage. Wenn du parallel in anderen Prozessen bist, sag uns Bescheid. Dann richten wir uns danach.
Deine Entwicklungsmöglichkeiten
Die ersten zwei Monate. Einarbeitung in laufende Kampagnen, Contentplan und Systeme. Du entwickelst bereits erste Ideen, Content Pieces und Ads, die wir wenig später antesten.
Mittelfristig. Vollständig eigenständige Verantwortung für Pipeline-Generierung und Brand-Aufbau.
Langfristig. Du verantwortest das gesamte Eigenmarketing von EVOLVE. Das umfasst nicht nur die Unternehmens- und Arbeitgebermarke, sondern auch Personal-Brands von Mitarbeitenden aus dem Team. Du bringst die gesamte Außenwahrnehmung auf ein neues Level.
Deine Ansprechpartnerin
Vanessa, unsere HR Managerin, ist dein erster Kontakt und freut sich auf deine Bewerbung.
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Datei hochladen oder Datei hier hinziehenAkzeptierte Dateien: PDF, DOC, DOCX, JPEG und PNG bis zu 50 MB.
Fragen Fast fertig! Wir haben ein paar weitere Fragen für dich
Ab wann könntest du frühestens bei uns starten? *
Wie viel möchtest du arbeiten? *
Teilzeit (20 Wochenstd.)
Vollzeit (38 Wochenstd.)
Gehaltsvorstellung: Welches Brutto-Monatsgehalt stellst du dir vor? *
Auf welchem Level sind deine Deutschkenntnisse?
Muttersprachler oder fast Muttersprachler (C2)
Sehr gut (C1)
Mittel (B2)
Grundlegende Kenntnisse (A1, A2, B1)
(Optional) Lade hier bitte deine letzten Zeugnisse hoch:
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Falls Du noch weitere Dokumente hochladen möchtest:
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