Manufacturing Trainer (m/w/d)

Job title: Manufacturing Trainer (m/w/d)

Hauptfunktion der Position: Der Manufacturing Trainer ist verantwortlich für die Planung, Durchführung, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung von Trainings- und Zertifizierungsmaßnahmen in der Produktion. Ziel ist es, sicherzustellen, dass Mitarbeiter über die erforderlichen Fertigkeiten, Prozesskenntnisse und Qualitätsstandards verfügen, um Produkte sicher, effizient und gemäß regulatorischen sowie unternehmensinternen Anforderungen herzustellen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Durchführung von produkt- und nicht produktbezogenen Trainings inkl. Dokumentation für Produktionsprozesse und Systeme
• Vermittlung von Fertigungsfähigkeiten, Good Manufacturing Practice/ Good Documentation Practice und Qualitätsstandards
• Durchführung von Zertifizierungen inkl. Bewertungs des Lernerfolgs, sowie Kommunikation von Trainingsfortschritten und Leistungskennzahlen
• Sicherstellung der Einhaltung der Trainingsqualität, Trainingsstandards, sowie melden von Abweichungen
• Unterstützung bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung neuer Trainingsprogramme, Trainingshinhalte und Arbeitsanweisungen, Trainingscurricula inkl. Definition von Trainings- und Zertifizierungskriterien, Schulungsmaterialien und Multimedia-Inhalten
• Unterstützen der kontinuierlichen Verbesserung von Trainingsinhalten und -methoden sowie der Identifizierung von Trainingslücken und Nutzung von Optimierungspotenzialen.
• Pflege von Trainingsdaten und -systemen
• Unterstützung mit Engineering zur Bewertung von Design- und Prozessanforderungen
• Unterstützung bei Einführung neuer Produkte, sowie Produkt- und Lininentransfers
• Mitarbeit beim Onboarding neuer Mitarbeiter (New Hire Orientation) inklusive System- und Prozessschulung
• Durchführung von anderen, zugewiesenen Aufgaben
• Einhalten aller Unternehmens-, Umwelt-, Sicherheits- und Produktionsvorschriften

Qualifications

Erforderliche Ausbildung und Kenntnisse:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder erste Berufserfahrung in der Produktion oder im trainingsnahen Umfeld

• Gute Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten in Deutsch, sowie Grundkenntnisse in English oder Bulgarisch

• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und einem ERP-System

• Bereitschaft auf vereinzelnde Reisen

• Arbeiten in einer Produktionsumgebung, tragen von Schutzausrüstung, wie z.B. Nitril-Handschuhe und vorgeschriebene Kleidung.

• Additional Information

• Wir schätzen jede Person in ihrer Individualität – unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, besonderen Bedürfnissen, Alter oder sexueller Identität. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz.

• Haftungsausschluss für US-Exportkontrollen: In Übereinstimmung mit den U.S. Export Administration Regulations (15 CFR §743.13(b)) können einige Positionen bei Intuitive Surgical US-Exportkontrollen für potenzielle Mitarbeitende unterliegen, die Staatsangehörige von Ländern sind, die derzeit einen Embargo- oder Sanktionsstatus haben.

• Bestimmte Informationen, die Sie im Rahmen der Bewerbung angeben, werden verwendet, um festzustellen, ob Intuitive Surgical (i) in Ihrem Namen eine Exportlizenz von der US-Regierung einholen muss (das Lizenzierungsverfahren der Regierung kann bis zu sechs Monate dauern) oder (ii) einen Technology Control Plan (TCP) implementieren muss (verlängert den Einstellungsprozess in der Regel um 2 Wochen).

• Für alle Positionen bei Intuitive, die Exportkontrollen unterliegen, steht ein endgültiges Angebot unter dem Vorbehalt, dass vor dem geplanten Eintrittsdatum eine genehmigte Exportlizenz und/oder ein vollständig ausgeführter Technology Control Plan (TCP) vorliegt. Das Eintrittsdatum kann dabei angepasst werden, sofern der Genehmigungsprozess den Einstellungsbedarf nicht unangemessen beeinträchtigt.

• Diese Position kann abhängig von den betrieblichen Anforderungen und/oder der Erfahrung der ausgewählten Kandidatin bzw. des ausgewählten Kandidaten auf einer anderen Jobstufe als hier angegeben besetzt werden. Die Vergütung richtet sich nach der Jobstufe sowie der Qualifikationen der Kandidatin bzw. des Kandidaten, selbstverständlich unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben.

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