MANAŽÉR/KA PREDAJNE NOVEJ PREDAJNE JYSK SEREĎ 1900 EUR brutto + bonusy (plný 37,5 hod. úväzok)

MANAŽÉR/KA PREDAJNE NOVEJ PREDAJNE JYSK SEREĎ 1900 EUR brutto + bonusy (plný 37,5 hod. úväzok)

Popis pracovného miesta

Vidíš pozíciu manažéra predajne ako svoj prvý krok kariéry v maloobchode? Si pripravený/á viesť a motivovať celý tím predajne a zaistiť, aby ste prekonávalali ciele prostredníctvom skvelých služieb zákazníkom? Vieš spolu so svojím tímom sprostredkovať zákazníkom najlepší zážitok z nakupovania?

V tom prípade si možno manažérom/kou predajne, ktorého/ú hľadáme!

ČO TI PONÚKAME

• Férovú firemnú kultúru s jasne definovanými hodnotami, ktoré vytvárajú priestor uspieť.

• Príležitosť rozvíjať sa prostredníctvom premysleného systému školení a mentoringu, lebo pozícia vedúceho/ vedúcej predajne nemusí byť vrcholom tvojej kariéry v JYSKu.

• Popri atraktívnej mzde aj zaujímavý mesačný bonus za predajné výsledky.

• Moderné systémy a technológie, ktoré ti uľahčia prácu.

• Pružný pracovný čas, aby si vedel/a zladiť prácu, rodinu a oddych.

• Príspevok na dôchodkové pripoistenie.

• Služobné auto aj na súkromné účely, ak tvoja predajňa patrí medzi desať najobrátkovejších v regióne.

• 20 % zľavu na nákup v JYSKu. ČO BUDE NÁPLŇOU TVOJEJ PRÁCE

• Buduješ svoj tím prostredníctvom profi náboru, pričom viaceré manažérske nástroje ti pomôžu svoj tím viesť a rozvíjať.

• Spolu so svojím zástupcom vedieš tím predajne k výborným výsledkom, pričom každý deň prekonávate očakávania našich zákazníkov.

• Plánuješ dochádzku a rozhoduješ o aktivitách potrebných k naplneniu cieľov. Spolu so zástupcom zrozumiteľne komunikujete priority svojmu tímu.

• Zodpovedáš za koncept (vzhľad) predajne a dohliadaš na bežné činnosti, pričom zapájaš a zmocňuješ svoj tím.

• Neodradí ťa fyzická práca a pri vykonávaní každodenných činností predajne ideš kolegom príkladom.

• Iniciatívne vyhľadáš príležitosti ako veci zlepšovať a nebojíš sa ozvať. HĽADÁME ČLOVEKA, KTORÝ

• Má základnú skúsenosť s vedením a rozvojom tímu, pretože vie, že skvelé výsledky nedosiahne bez silného tímu.

• Inšpiruje a jasne komunikuje, čím vytvára pozitívnu atmosféru na pracovisku.

• Preberá zodpovednosť za kvalitu zákazníckeho servisu a celkové výsledky predajne.

• Dotiahne veci do konca a zachová si chladnú hlavu pri určovaní priorít aj v náročných situáciách.

• Snaží sa neustále zlepšovať a vie sa rýchlo pozbierať, ak niečo nevychádza podľa predstáv.

• Je pripravený/á byť k dispozícii počas jedného až dvoch pracovných víkendov v mesiaci. Zoznám sa s jedným z našich manažérov predajne. Viac o tejto práci sa dozvieš tu.

JE JYSK TVOJOU NOVOU PRÍLEŽITOSŤOU? Prihlás sa ešte dnes!

Radi ti poradíme alebo pomôžeme. Stačí nám poslať e-mail na [email protected].

Náborový proces:

Žiadosti priebežne spracovávame a nábor ukončujeme až keď nájdeme správneho kandidáta. Vždy robíme pohovory a pri vybraných pozíciách posielame záujemcom video dotazníky, osobnostné dotazníky a testy kognitívnych funkcií. Zaujíma nás, čo ťa motivuje stať sa našim kolegom na danej pozícii.

Všetko o spracovávaní osobných údajov nájdeš v Zásadách o ochrane osobných údajov.

Dodatočné informácie

O NÁS

Veríme, že naši zamestnanci sú kľúčom k nášmu úspechu. Preto sa snažíme v rámci JYSKu ponúkať rozvoj, možnosti rastu a hľadania nových výziev. Odkedy náš zakladateľ Lars Larsen otvoril svoju prvú predajňu v Dánsku v roku 1979, JYSK rozšíril naše globálne pôsobenie o predajne a internetové obchody v krajinách po celom svete.

Naše tri základné hodnoty JYSK – Kupec, Kolega a Kultúra firmy – vyjadrujú správanie a postoj, ktoré môžeme jeden od druhého očakávať. Navzájom si dôverujeme, a veríme v zmocnenie a slobodu so zodpovednosťou. Sme hrdí aj na odmeňovanie angažovanosti a veľkého úsilia našich zamestnancov. So správnym prístupom je v JYSKu veľa príležitostí.

Viac informácií nájdete na našej kariérnej stránke.