About this role
Description de l'entreprise
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !
Description du poste
Au sein de la Direction Commerciale B to C et plus particulièrement de la vente à domicile, nous recherchons un Animateur Commercial F/H rattaché(e) au département du Loiret rattaché(e) aux département du Loiret.
L'animateur est responsable du développement, de l'animation et de la performance d'un réseau de vendeurs à domicile. Il recrute, forme et accompagne son équipe pour maximiser les ventes et garantir un haut niveau de satisfaction abonné et de prestation.
Voici quelques activités et tâches :
- Activité commerciale personnelle : prospecter et commercialiser les offres fibre Free afin d'atteindre les objectifs qui lui seront fixés
- Organisation et planification de l'équipe : planifier les tournées terrain de l'équipe, anticiper les zones prioritaires selon les objectifs et gérer les plannings
- Recrutement et formation : recrute (en collaboration avec sa hiérarchie) des vendeurs à domicile, assure l'intégration et la formation
- Animation et coaching commercial : optimiser les performances des vendeurs principalement par de l'accompagnement et de l'animation commerciale
- Suivi des performances et gestion : compiler et analyser les résultats des vendeurs
- Leadership et Gestion d'équipe : favoriser un esprit d'équipe dynamique
Qualifications
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Profil recherché
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Vous bénéficiez d'une expérience en vente directe BtoC et en animation d'équipe commerciale. A ce titre, vous faites preuve d'une vraie capacité à animer un réseau commercial, du sens du leadership et du coaching. Vous justifiez d'une excellente organisation et gestion du temps. Une connaissance du secteur télécom serait un réel avantage.
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CDD de 6 mois.
Informations supplémentaires
Statut cadre
Rémunération fixe + variable + véhicule de service + avantages groupe
Nous mettons tout en œuvre pour garantir un processus de recrutement de qualité :
- Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique
- Si l'échange téléphonique est positif, nous nous rencontrerons pour un entretien RH + Entretien Manager + Entretien Equipe
- Enfin, une réponse définitive vous sera donnée rapidement suite à ces différents échanges
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.