About this role
Johnson Controls es líder global en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Con operaciones en más de 150 países, estamos comprometidos a impulsar la innovación y la excelencia en tecnologías para edificios y soluciones integradas. Nuestra gente está en el corazón de nuestro éxito, y nos apasiona atraer y desarrollar el mejor talento a nivel mundial. Estamos buscando un Técnico de Mantenimiento.
¿Qué harás?
Realizar actividades de mantenimiento correctivo y preventivo en los equipos e instalaciones asignados a cada una de las áreas de producción y/o del edificio. Brindar soporte y ejecutar las tareas y funciones del grupo de mantenimiento, asegurando que el equipo de planta esté siempre operable.
¿Cómo lo harás?
El técnico de mantenimiento realiza reparaciones y mantenimiento mecánico, neumático, eléctrico y de control en la maquinaria.
Los proyectos y tareas de rediseño de equipos son programados por el Coordinador de Mantenimiento o por los ingenieros de Manufactura asignados al área.
¿Qué buscamos?
Requisitos:
- Licenciatura o carrera técnica, preferentemente en mantenimiento, manufactura o ingeniería.
- Conocimientos prácticos y técnicos para resolver fallas eléctricas, electrónicas y de control CNC.
- Conocimientos prácticos y técnicos para resolver fallas mecánicas, neumáticas e hidráulicas.
- Conocimiento de KPIs de Mantenimiento, tiempo muerto, MTTR, MTBF.
- Disponibilidad para trabajar 24/7 y fines de semana.
- 5 años o más de experiencia como técnico industrial.
- Experiencia como líder o en gestión de personal.
- Comprensión de OEE.
Deseable:
- 50 % de inglés hablado y escrito.
- Nivel de ingeniería o similar.
- Experiencia práctica en control eléctrico o PLC, motores servo, servo drives y herramientas.
- Manejo de computadora y dominio de programas como: Excel, Word, PowerPoint.
- Sentido de urgencia.
¿Qué ofrecemos?
- Paquete integral de beneficios.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente laboral inclusivo y de apoyo.
- Compromiso con el equilibrio vida-trabajo y bienestar del empleado.
- Participación en proyectos significativos que marcan la diferencia.
Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como condición para contratación, permanencia o promoción, en cumplimiento con su compromiso de igualdad laboral y no discriminación.