About this role
Líder Global de Desarrollo de Liderazgo
Liderarás el despliegue del modelo de liderazgo de Mapfre a nivel global, sirviendo como referente experto y asegurando un impacto directo en el negocio. Fortalecerás las capacidades de liderazgo de 5.000 líderes y garantizarás la mejora continua alineada con la estrategia.
Liderarás el despliegue del modelo de liderazgo de Mapfre a nivel global, actuando como referente experto/a en la materia. Participarás en la definición de objetivos e iniciativas de liderazgo alineadas con las prioridades estratégicas y traducirás las necesidades del negocio en programas y soluciones de desarrollo. Diseñarás, implantarás y optimizarás programas globales de desarrollo de liderazgo para distintos colectivos (alta dirección, mandos intermedios y talento emergente), con experiencias de aprendizaje innovadoras. Ejecutarás procesos de onboarding e integración de directivos, así como planes de desarrollo individuales de CEOs. Definirás y estructurarás procesos, metodologías, herramientas y documentación técnico-formal asociada al desarrollo de liderazgo, asegurando su implantación y facilitando el análisis para la toma de decisiones. Diseñarás y gestionarás evaluaciones y diagnósticos de liderazgo, estableciendo indicadores de seguimiento (Dashboard del Líder y Encuesta de Cultura). Liderarás proyectos complejos, globales y multidisciplinares, coordinando equipos internos y externos y asegurando la calidad de la implantación. Mantendrás interlocución con CEOs, Directores y responsables de liderazgo a nivel global, colaborando con áreas de negocio y RRHH para asegurar la correcta implantación. Gestionarás la relación con proveedores y entidades externas, asegurando coordinación y impacto en la calidad y servicios. Desarrollarás y compartirás conocimiento experto en liderazgo, identificando tendencias y mejores prácticas y actuando como referente técnico.
Formación universitaria (Psicología, ADE, RRHH, Educación o similar). Valorable posgrado en Liderazgo, Talento o Desarrollo Organizacional. Experiencia de al menos 6 años en diseño e implantación de programas de liderazgo y desarrollo de talento globales, gestionando proyectos complejos en entornos globales y con stakeholders de alta dirección. Experiencia en entornos internacionales y multiculturales. Conocimientos en liderazgo, desarrollo de talento y aprendizaje organizacional. Capacidad analítica y de diagnóstico basada en datos. Alta interlocución y orientación a resultados e impacto en negocio. Capacidad de influencia, comunicación y relación con niveles directivos. Pensamiento estratégico y visión global. Liderazgo transversal y coordinación sin dependencia jerárquica. Orientación a la mejora continua, innovación y excelencia. Idiomas: Inglés avanzado (C1). Herramientas: Office365 avanzado, especialmente PowerPoint y Excel.
Formación de posgrado en Liderazgo, Talento o Desarrollo Organizacional.
Horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre; jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre. 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. No trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero. Retribución flexible: seguro médico, plan de pensiones, seguro de vida y ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados. Transporte: ruta de autobuses si vives en Madrid y parking si vienes en coche. 1.100€ anuales para formación adicional propuesta por ti. Gimnasio en la oficina, club de runners y clases de Pilates, Yoga y Zumba. Participación en voluntariado y oferta cultural. Empresa certificada Top Employer.