About this role
Fecha límite para apuntarse:
2026-11-03
¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando?
¿Te apasiona liderar la evolución de plataformas de pagos de misión crítica y transformar la tecnología que impulsa a miles de comercios? El propósito de este rol es liderar de extremo a extremo las aplicaciones y proyectos de desarrollo de Adquirencia de BBVA México, garantizando la estabilidad, entrega, evolución de las plataformas de aceptación de pagos y la transformación tecnológica del dominio.
¿Qué estamos buscando?
Buscamos un perfil con liderazgo sólido y capacidad para consolidar equipos de alto desempeño orientados a resultados y al cumplimiento de compromisos. Se requiere visión estratégica en aceptación de pagos, comercios y clientes, con habilidad para transformar ecosistemas tecnológicos complejos y sistemas legados. Debe contar con destacada capacidad de influencia transversal, gestión efectiva de partes interesadas y comunicación a nivel directivo. El rol exige experiencia técnica en plataformas de misión crítica, operación continua y resiliencia para impulsar soluciones de alto impacto.
Principales Responsabilidades
- Definirás la estrategia tecnológica, las prioridades y el plan de trabajo integral de Adquirencia.
- Garantizarás la estabilidad, resiliencia, seguridad y continuidad operativa de los servicios críticos de aceptación de pagos.
- Liderarás la entrega de iniciativas clave, compromisos de negocio y proyectos de modernización de plataformas.
- Coordinarás la integración de equipos y servicios de adquirencia, gestionando dependencias con medios de pago, canales, operaciones y proveedores.
- Implementarás esquemas de gobierno de entrega con indicadores de calidad y promoverás la automatización y adopción de inteligencia artificial. Retos del Puesto
Transformar tecnología legada y ecosistemas complejos de adquirencia, asegurando al mismo tiempo la resiliencia operativa continua 24x7 y la gestión de dependencias técnicas transversales en plataformas de misión crítica.
Requisitos
- Requisitos indispensables:Titulación universitaria técnica o experiencia equivalente.
Nivel de idioma inglés B2.Experiencia comprobada liderando ingeniería de pagos, adquirencia o plataformas transaccionales de misión crítica.
Experiencia en operación continua 24x7, resiliencia, seguridad y atención de incidencias.
Experiencia en modernización y transformación de plataformas y programas con múltiples dependencias.
Experiencia en gestión de equipos internos, externos y proveedores.
- Requisitos deseables:Conocimiento del ecosistema de pagos en México, comercios, adquirencia, terminales punto de venta (POS) y pasarelas de pago (gateways). Experiencia en instituciones financieras de gran escala. Experiencia en transformación organizativa e impulso de iniciativas con inteligencia artificial.
Competencias Clave
- Liderazgo de equipos y desarrollo de talento
- Gestión de proyectos integrales y entrega predecible
- Pensamiento estratégico y visión de negocio
- Negociación y gestión de proveedores
- Innovación tecnológica y automatización
¿Cómo postularte? Si te encuentras interesado/a, postúlate adjuntando tu cv actualizado y dando clic en ‘Solicitar’.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
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