Líder de Mentoría y Bienestar

Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un propósito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.

¡Esta oportunidad es para ti!

Únete al Tec y transforma el futuro junto a nosotros.

1- ¿Qué harás?

Siendo Líder de Mentoría y Bienestar te encargarás de dirigir y gestionar en campus el ecosistema de mentoría y bienestar estudiantil, asegurando la correcta implementación de los programas, servicios, actividades y espacios. Asimismo, promoviendo el desarrollo integral de los estudiantes en las siete dimensiones del bienestar y contribuyendo a la definición de su propósito de vida.

2- ¿Como lo harás?

• % seguimiento del proceso de atención de bienestar.
• % de documentación de casos atendidos en miVidaTec por parte del mentor estudiantil y
• consejeros emocionales.
• % retención al 1er año.
• % eficiencia terminal de los estudiantes del PDHEA.
• % de estudiantes que responden el HMS.
• % de casos registrado de estudiantes con una alerta en el HMS u otro instrumento por parte
• del mentor estudiantil y consejeros emocionales.

• de estudiantes participando en actividades de mentoría y bienestar.

• Satisfacción en Mentoría y Bienestar en ECOA.
• Satisfacción en Mentoría y Bienestar en ECAG.

• de estudiantes de primer ingreso capacitados en QPR y Testigo activo.

• Despliegue y cumplimiento de los indicadores nacionales de la Dirección de Mentoría y
• Bienestar.
• ECOA 9 o más del mentor como profesor del curso WA1057.Mi plan de vida en el Tec.
• % Avance en el Plan de Desarrollo de los roles que forman parte del portafolio de Mentoría y Bienestar.

3- ¿Que buscamos?

Si tienes formación indistinta, cuentas con maestría, cuentas con certificaciones: Coaching, consejería, asesoría, inclusión, diversidad o prevención, tienes experiencia: mínimo 5 años: en participación en proyectos vinculados con procesos psicopedagógicos, de consejería, asesoría, coaching para adolescentes y jóvenes o manejo de grupos multidisciplinarios, 3 años en gestión de proyectos vinculados al bienestar y enfoque al servicio y entre tus habilidades se encuentran alto nivel de inteligencia emocional, habilidades gerenciales, liderazgo, Pensamiento sistémico y análisis de información.

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Si ya eres colaborador/a, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional!

Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

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