About this role
Líder, Coordinador, Jefe de Producción
Detalles del puesto País: México Alcance del puesto: Local Área de Negocio: Industrial Disciplina: Operaciones Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider
Propósito del Puesto ADMINISTRAR EL PROCESO PRODUCTIVO A TRAVÉS DE LOS EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO, SISTEMAS Y ESTÁNDARES PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE CALIDAD, COSTO ENTREGA Y SEGURIDAD
Toma de Decisiones (Propias del puesto) APLICACIÓN DE SISTEMA DE CONSECUENCIAS DETERMINAR PLANES DE ACCIÓN PARA MEJORAS EN EL ÁREA TOMA DE DECISIONES DE CALIDAD GESTIÓN DE EQUIPOS MULTIFUNCIONALES DE TRABAJO
Áreas de responsabilidad COORDINAR EL PERSONAL A SU CARGO MEDIANTE EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO CON EL FIN DE MANTENER UNA ESTABILIDAD LABORAL APOYAR Y FACILITAR EL DESARROLLO DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO DE ALTO DES EmPEÑO PARA FORTALECER EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA APOYAR EN LA DOCUMENTACION DEL PROCESO DE TRABAJO PARA EFICIENTAR Y ESTANDARIZAR LA OPERACIÓN PROMOVER LA PRODUCTIVIDAD POR MEDIO DE LA MEJORA CONTINUA PARA MEJORAR LOS COSTOS DE TRANSFORMACIÓN DAR CUMPLIMIENTO A POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS PARTICIPAR Y CONTRIBUIR EN LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD HIGIENE Y ECOLOGÍA A TRAVÉS DE LOS SISTEMAS ESTABLECIDOS, PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO AL REGLAMENTO Y SISTEMA GEHS (21 ELEMENTOS).
Indicador: 0 OBSERVACIONES CUMPLIMIENTO A SESIONES DE TRABAJO % EFICIENCIA % PRODUCTIVIDAD 0 OBSERVACIONES CUMPLIMIENTO A SESIONES DE TRABAJO
Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción Educación: INGENIERIA Título – Carrera: INGENIERIA MECANICA / INGENIERIA INDUSTRIAL / INGENIERIA ELECTRONICA Conocimientos Especializados: ADMON DE OPERACIONES / CERTIFICACION EN GREEN BELT Idiomas y % de dominio: Inglés 80% a 100%
Experiencia Años de experiencia: 1 a 2 Años PUESTO SIMILAR Área: OPERACIONES, PRODUCCIÓN Giro de la empresa: MANUFACTURERA Puesto: LIDER, COORDINADOR, JEFE DE PRODUCCION
Red de Interacción Superior inmediato (puesto): SUPERINTENDENTE DE PRODUCCIÓN Subordinados (puestos): OPERARIOS Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): OPERARIOS / RH Proveedores externos: N/A Clientes internos de la empresa (áreas principales): PLANEACIÓN Clientes externos: N/A