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Líder Comercial Centro - Occidente

INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY
Centro - Occidente

About this role

Líder Comercial Centro - Occidente La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto. ¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación? ¡Esta oportunidad es para ti!

Qué harás? Siendo Líder de Comercial de Educación Continua el reto principal es formar y desarrollar líderes con espíritu emprendedor, sentido humano y competitivos internacionalmente. Dicho proceso es indispensable para el Tecnológico de Monterrey, ya que proporciona la materia prima para trabajar y cumplir con la razón de ser de la Institución.

Cómo lo harás? Tus principales retos serán:

  • Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de prospección y de ingresos por ventas del portafolio de Educación Continúa asignada a su región y equipo
  • Definir el plan anual de prospección y las estrategias comerciales para el logro de los objetivos de venta y de prospección asignado a su región y equipo
  • Asegurar el indicador de permanencia y rotación requeridos en su equipo.
  • Asegurar un equipo completo y capacitado, el desarrollo de habilidades y competencias comerciales requeridas en los integrantes de su equipo que permitan la efectividad y alcance de metas en los tiempos requeridos.
  • Identificar desviaciones o ausencias de desempeño en los integrantes de su equipo para lograr establecer los planes de mejora requeridos, que permitan el desplazamiento a las metas estándar por antigüedad en cada asesor

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