About this role
El puesto:
Como Líder de Arquitectura y Transformación de Talento serás responsable de diseñar y evolucionar la arquitectura de talento, liderazgo y capacidades organizacionales, mediante la integración de modelos de competencias, planeación estratégica de talento, innovación, transformación digital, inteligencia artificial y soluciones escalables que permitan anticipar las necesidades futuras del negocio, fortalecer la toma de decisiones e impulsar la efectividad organizacional.
¿Qué buscamos?
- Licenciatura en Administración, Psicología o Finanzas
- Deseable certificación o curso como “Coach” (deseable) o Especialidad en Desarrollo Organizacional
- Más de 3 a 6 años de experiencia como Especialista Administración Talento, Formación, Socio Talento Operativo/Administrativo o en Programas de Desarrollo Organizacional
- Conocimiento en People Analytics (intermedio)
- Conocimiento en diagnósticos (evaluaciones 360, NPS, diagnósticos organizacionales, análisis por competencias, etc.)
- Conocimiento en herramientas de Business Intelligence
- Conocimiento general en procesos de Recursos Humanos (Compensaciones y beneficios, Capacitación, Reclutamiento, Cultura)
- Diseño en automatización de procesos de liderazgo
- Intermedio avanzado, deseable nivel B2.
- Competencias: Pensamiento Digital, resiliencia y adaptabilidad, creatividad e innovación, comunicación asertiva y liderazgo positivo.
- Disponibilidad para trabajar en esquema híbrido en Santa Fe, CDMX.
¿Cuáles son las funciones?
- Arquitectura de Talento y Liderazgo
- Innovación y Transformación de Talento
- Workforce Planning y Capacidades Futuras
- Ecosistema de Liderazgo y Desarrollo
- Talento Temprano y Pipeline Estratégico
Si te interesa y cumples con los requisitos ¡no dejes pasar esta oportunidad! recuerda que hay muchas más esperándote en jobs.volaris.com
¡Te estamos esperando!
Enviar candidatura ahora »
Enviar candidatura ahora
Enviar candidatura ahora
Iniciar candidatura con LinkedIn Iniciar
Espere...
Fecha: 5 nov 2026
Ubicación:
Alvaro Obregón, Ciudad de México, MX, 01210
Empresa: Concesionaria Vuela Compañía de Aviación S.A.P.I
Job Requisition ID: 12770
En Volaris llevamos el orgullo en el corazón por ser la aerolínea número uno en México. Nuestro crecimiento no solo se mide en nuevas rutas y destinos, sino en la pasión y dedicación que cada miembro de nuestro equipo aporta día a día.
Nos distingue nuestro compromiso inquebrantable con los valores y calidad humana. Creemos en el poder de las personas y en la creación de un ambiente de trabajo donde la colaboración, el respeto y el desarrollo profesional sean nuestro motor.
¡Te invitamos a ser parte del crecimiento de Volaris!
El puesto:
Como Líder de Arquitectura y Transformación de Talento serás responsable de diseñar y evolucionar la arquitectura de talento, liderazgo y capacidades organizacionales, mediante la integración de modelos de competencias, planeación estratégica de talento, innovación, transformación digital, inteligencia artificial y soluciones escalables que permitan anticipar las necesidades futuras del negocio, fortalecer la toma de decisiones e impulsar la efectividad organizacional.
¿Qué buscamos?
- Licenciatura en Administración, Psicología o Finanzas
- Deseable certificación o curso como “Coach” (deseable) o Especialidad en Desarrollo Organizacional
- Más de 3 a 6 años de experiencia como Especialista Administración Talento, Formación, Socio Talento Operativo/Administrativo o en Programas de Desarrollo Organizacional
- Conocimiento en People Analytics (intermedio)
- Conocimiento en diagnósticos (evaluaciones 360, NPS, diagnósticos organizacionales, análisis por competencias, etc.)
- Conocimiento en herramientas de Business Intelligence
- Conocimiento general en procesos de Recursos Humanos (Compensaciones y beneficios, Capacitación, Reclutamiento, Cultura)
- Diseño en automatización de procesos de liderazgo
- Intermedio avanzado, deseable nivel B2.
- Competencias: Pensamiento Digital, resiliencia y adaptabilidad, creatividad e innovación, comunicación asertiva y liderazgo positivo.
- Disponibilidad para trabajar en esquema híbrido en Santa Fe, CDMX.
¿Cuáles son las funciones?
- Arquitectura de Talento y Liderazgo
- Innovación y Transformación de Talento
- Workforce Planning y Capacidades Futuras
- Ecosistema de Liderazgo y Desarrollo
- Talento Temprano y Pipeline Estratégico
Si te interesa y cumples con los requisitos ¡no dejes pasar esta oportunidad! recuerda que hay muchas más esperándote en jobs.volaris.com
Volaris 2025