About this role
About the Role Als Leiter des Bereichs Industrial Participation führen Sie weltweit die Offset-bezogenen Aktivitäten der Diehl Defence, verantworten die termingerechte Erfüllung der Verpflichtungen innerhalb der zugewiesenen Budgets und vertreten Sie den Bereich bei Verbänden sowie auf Veranstaltungen. Sie bauen Kontakte zu nationalen und internationalen Industriepartnern auf und pflegen diese, arbeiten eng mit Produktbereichen, Geschäftsentwicklung, Entwicklung, Supply Chain Management und Fertigung zusammen und koordinieren Initiativen zur Offset-Erfüllung. Zusätzlich treiben Sie die strategische Planung voran und unterstützen Akquisitionen und Vertriebskampagnen, um den Geschäftsbereich nachhaltig aufzubauen. What You'll Do
- Den Bereich Industrial Participation führen und weltweit koordinieren; Offset-bezogene Themen global steuern und die Einhaltung der Budgetvorgaben sicherstellen.
- Den Bereich bei Verbänden und auf Veranstaltungen vertreten sowie Kontakte zu nationalen und internationalen Industriepartnern herstellen, pflegen und vertiefen.
- Ansprechpartner für andere Teilkonzerne der Diehl Gruppe sein und enge Zusammenarbeit mit Produktbereichen, Geschäftsentwicklung, Entwicklung, Supply Chain Management und Fertigung sicherstellen.
- Initiativen und Projekte zur Offset-Erfüllung in enger Abstimmung mit den genannten Funktionsbereichen koordinieren.
- Die Umsetzung der strategischen Planung mit anderen Bereichen unterstützen und Akquisitionen sowie Vertriebskampagnen begleiten.
- Den strategischen Aufbau des Geschäftsbereichs führen und maßgeblich weiterentwickeln. What We're Looking For
- Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsingenieur- oder Ingenieur-Studium mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation; Berufserfahrung im Bereich Industrial Participation und Offset.
- Führungserfahrung von Teams sowie etabliertes Netzwerk im Bereich Industrie und Forschung sowie zu Agenturen und öffentlichen Auftraggebern.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache von Vorteil.
- Hohe Eigeninitiative und Motivation sowie hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland. Nice to Have
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil. Compensation & Benefits
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
- Interne Weiterbildungsprogramme
- Betriebliches Gesundheitsmanagement