About this role
About the Role En tant que membre clé de l’équipe C-Power Learning basée à Levallois, Paris, vous jouerez un rôle essentiel dans l’amélioration et l’enrichissement des activités de formation au sein du Business Group. Votre mission s’articulera autour de trois axes principaux : la gestion de notre Learning Management System (LMS), le développement des programmes de formation pour notre université interne, ainsi que la transformation digitale des apprentissages.
What You'll Do
- Administration du Learning Management System (LMS) et formation des équipes sur site à son utilisation, avec présentation des nouvelles fonctionnalités.
- Assurer un support continu aux responsables formation sur les différents sites pour garantir une utilisation optimale du LMS.
- Collaborer avec le Groupe et les autres Business Units d’OPmobility pour valider et déployer de nouvelles fonctionnalités du LMS.
- Produire et analyser des rapports d’activité de formation afin de soutenir l’amélioration continue.
- Conception et développement de formations : concevoir et mettre à jour des supports de formation engageants (PowerPoint, vidéos, modules courts, etc.) et accompagner les experts métiers dans la création de contenus pédagogiques efficaces et structurés.
- Transformation digitale de la formation : piloter le déploiement de programmes de formation en réalité virtuelle sur les différents sites ; accompagner les équipes RH et les formateurs dans la mise en place de classes virtuelles et de systèmes de suivi de présence digitaux.
What We're Looking For
- Excellentes compétences en communication et en collaboration : capacité à former et accompagner des équipes, travailler avec des interlocuteurs variés et simplifier des outils complexes comme les LMS.
- Expertise en digital learning : expérience ou intérêt pour la réalité virtuelle, les classes virtuelles et les outils e-learning.
- Compétences en ingénierie pédagogique : capacité à concevoir et actualiser des supports de formation attractifs sous différents formats (PowerPoint, vidéo, microlearning).
- Rigueur et sens de l’analyse : à l’aise avec le reporting, la fiabilité des données et la validation de nouvelles fonctionnalités LMS.
- Formation et certifications : être inscrit(e) en Master en technologies de l’éducation, RH ou domaine équivalent ; des certifications en formation et développement sont un plus.
Nice to Have
- Certifications en formation et développement sont un plus.