Lean Development Expert

About the Role Lean Development Expert à temps plein à La Rochelle, vous conduirez la transformation opérationnelle de la division P&D VLL en déployant les principes et outils Lean et en coordonnant le plan de transformation et la feuille de route IMPACT 30. Vous travaillerez en proximité avec les équipes de transformation, de gestion de projet et d’autres départements clés pour renforcer l’efficacité et la performance. What You'll Do

• Former et accompagner les équipes, animer des ateliers sur les outils Lean (AMDEC, VSM, résolution de problèmes, OBEYA, management visuel).
• Promouvoir l’organisation PM2020 et les principes PDCC.
• Coacher les équipes sur la mise en place de l’OBEYA et assurer la cohérence de l’arborescence OBEYA.
• Réduire les besoins en reporting et réunions en renforçant le système de management.
• Encourager la résolution d’actions et mesurer le déploiement des actions de transformation (méthode DI et transformation OBEYA).
• Identifier et consigner de nouvelles actions lors de vos participations à des OBEYA ou des ateliers.
• Analyser et partager les bonnes pratiques de mise en œuvre des actions Lean dans d’autres sites du groupe.
• Influencer les décisions au niveau régional et du groupe pour promouvoir les actions clés de performance.
• Faire remonter les points bloquants et les alertes (ANDONS) liés à la transformation. What We're Looking For
• Diplôme en gestion, ingénierie ou domaine pertinent.
• Expérience ou compréhension approfondie des principes et outils Lean (AMDEC, VSM, résolution de problèmes, OBEYA, management visuel).
• Connaissance des systèmes de gestion de projet et des méthodologies de transformation organisationnelle.
• Familiarité avec les environnements industriels, idéalement dans le secteur ferroviaire ou un secteur connexe.
• Excellentes compétences en communication et en animation d’ateliers.
• Capacité à influencer et à mobiliser des équipes transversales.
• Approche orientée résultats avec une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Nice to Have
• Aucune mention spécifique supplémentaire dans l’offre. Compensation & Benefits
• Stabilité et défis sur le long terme, sans routine quotidienne.
• Travail avec des équipes pluridisciplinaires et environnements innovants et collaboratifs.
• Investissement dans votre développement via des programmes d’apprentissage primés.
• Possibilités d’évolution vers des postes de leadership ou des rôles stratégiques.
• Rémunération équitable et dynamique avec couverture sociale complète (assurance-vie, assurance-maladie, pension).