About this role
Lagerarbeiter:in/ Schweißer (m/w/d)
Aufgaben
- Als Allrounder unterstützen Sie vielseitig in unserem Lagerbetrieb
- Sie bearbeiten Warenein- und -ausgänge sowie interne Lagerbewegungen
- Sie kommissionieren Waren und sorgen für eine reibungslose Be- und Entladung von Fahrzeugen
- Sie übernehmen Schweißarbeiten
- Sie bedienen Sägen für Aluminiumprofile sowie Kräne
- Die erforderlichen Lagerbuchungen und Rückmeldungen führen Sie in SAP durch
- Sicherheit, Qualität und die Einhaltung unserer betrieblichen Vorgaben haben für Sie dabei stets Priorität
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Lager-, Logistik- oder Bearbeitungsbereich
- Sie verfügen über einen gültigen Schweißerschein
- Sie arbeiten gerne praktisch und legen dabei großen Wert auf Qualität und Sorgfalt
- Eine strukturierte und systematische Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit Aluminiumprofilen und -blechen ist von Vorteil
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil von tk accelis werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Das bieten wir
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit Zukunftsperspektive
- Eine aktuell sichere Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Arbeitsstunden pro Woche
- Eine vollständige Einarbeitung und arbeiten in einem Team mit gutem Betriebsklima
- Eine faire Bezahlung zzgl. einer jährlichen Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld und Jubiläumszahlung
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!
Kontakt
Caroline Horst
Recruiting Expert
Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.
Das ist uns wichtig
Health and Wellness
Sicherheit & Gesundheit
Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Pension and Retirement
Altersvorsorge
Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
Collaboration and Teamwork
Zusammenhalt
Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Professional Development
Weiterbildung
Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
Compensation and Salary
Vergütung
Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
Diversity and Inclusion
Vielfalt
Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Work-Life Balance
Familie & Beruf
Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
Creative and Innovation
Gestaltungsfreiheit
Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
Vacation and Time Off
Flexibilität
Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
Sustainability and Environment
Nachhaltigkeit
Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Onboarding and Training
Onboarding
Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.
Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unternehmen
Die tk accelis Materials GmbH, ehemals thyssenkrupp Schulte GmbH, ist eine Tochtergesellschaft von tk accelis. Als einer der führenden Werkstoffhändler Deutschlands, bieten wir unseren Kunden aus Industrie und Handwerk ein breites Sortiment an Stahl, Edelstahl und NE-Metalle und verbinden Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit mit innovativen Servicelösungen. Mit moderner Technologie und langjähriger Marktkompetenz schaffen wir einen Mehrwert entlang der gesamten Lieferkette.
Profile, Bleche, Bordwände und Mulden aus Aluminium – mit diesen Produkten ist Fudickar Leichtbau seit vielen Jahren einer der führenden Partner für den Nutzfahrzeugbau. Neben einem umfassenden Programm an Aluminium-Einzelbauteilen bieten wir fertig montierte Komplettlösungen wie Muldenkörper, Bordwände, Fahrgestellrahmen und Pritschenaufbauten an.
Erfahren Sie mehr unter: www.fudickar.com
Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess
- Schritt
Online-Bewerbung
Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.
- Schritt
Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung
Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.
- Schritt
Prüfung durch den Fachbereich
Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
- Schritt
Bewerbungsgespräch
Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.
- Schritt
Die Zusage
Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.
- Schritt
Dein Star