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Key Account Manager (KAM) - off-trade wine & spirits

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About this role

Sobre la vacante

Buscamos un perfil de Key Account Manager (KAM) para el canal off-trade de vinos y licores, con experiencia en gestión de cuentas clave y desarrollo comercial. La persona será responsable de fortalecer las relaciones con clientes, impulsar el crecimiento de las marcas y alcanzar los objetivos de venta y rentabilidad en canales como supermercados, tiendas especializadas y distribuidores.

Objetivo del puesto

Desarrollar y gestionar las cuentas estratégicas del canal off-trade, identificando oportunidades de crecimiento para el portafolio de vinos y licores. El rol requiere combinar planificación comercial, negociación y análisis de resultados para asegurar una ejecución efectiva en los puntos de venta.

Responsabilidades principales

Gestionar y desarrollar relaciones comerciales con cuentas clave del canal off-trade, incluyendo supermercados, cadenas de retail, tiendas especializadas, venta directa y distribuidores.

Definir e implementar planes comerciales por cliente, marca y categoría, alineados con los objetivos de venta y rentabilidad.

Negociar acuerdos comerciales, precios, promociones, exhibiciones y condiciones de venta.

Dar seguimiento a presupuestos, pronósticos, objetivos de volumen, ventas y participación de mercado.

Analizar indicadores comerciales y elaborar reportes sobre el desempeño de las cuentas, las marcas y las promociones.

Coordinar acciones de trade marketing y asegurar la correcta ejecución de campañas y materiales en los puntos de venta.

Identificar oportunidades de distribución, expansión del portafolio y desarrollo de nuevas cuentas.

Colaborar con los equipos de marketing, trade marketing, ventas, logística y finanzas para cumplir los compromisos comerciales.

Monitorear tendencias de mercado, actividad de la competencia y comportamiento de las categorías de vinos y licores.

Requisitos del perfil

Experiencia en ventas, gestión de cuentas clave o desarrollo de negocios en canales de consumo masivo, retail, bebidas o categorías afines.

Experiencia en negociación y manejo de clientes estratégicos del canal off-trade.

Conocimientos de planificación comercial, gestión de presupuestos y seguimiento de objetivos de venta.

Capacidad para analizar indicadores comerciales, preparar reportes y convertir datos en acciones.

Habilidad para desarrollar relaciones de largo plazo con clientes y equipos internos.

Disponibilidad para realizar visitas a clientes y puntos de venta, según las necesidades del puesto.

Manejo de herramientas de oficina y hojas de cálculo.

Puntos deseables

Experiencia en la industria de vinos, licores, bebidas alcohólicas o consumo masivo.

Conocimiento de categorías, marcas, canales de distribución y dinámicas comerciales del mercado de bebidas.

Experiencia en gestión de promociones, trade marketing y ejecución en punto de venta.

Manejo de sistemas CRM y herramientas de análisis comercial.

Competencias clave

Negociación: capacidad para construir acuerdos beneficiosos y sostenibles con cuentas estratégicas.

Orientación a resultados: enfoque en el cumplimiento de objetivos comerciales y de rentabilidad.

Análisis comercial: habilidad para interpretar indicadores y detectar oportunidades de crecimiento.

Comunicación y relacionamiento: capacidad para colaborar con clientes y equipos multidisciplinarios.

Organización y planificación: habilidad para gestionar varias cuentas, prioridades y entregables de manera efectiva.

Departamento

Ventas

Ubicación

Mexico City

Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.

Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:

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Nos especializamos en diferentes sectores:

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Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:

  1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
  2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
  3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
  4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado

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2016

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