About this role
About the Role Entrerai nell'ufficio Group Security Planning & Models Monitoring, supportando le attività di governo e monitoraggio dell'Area Chief Security Officer. Avrai l'opportunità di acquisire una visione d'insieme sugli ambiti di Cybersecurity, Antifraud and Business Continuity Management e di Corporate and Physical Security. Contribuirai al coordinamento delle iniziative trasversali dell'Area e delle attività a supporto del Chief (es. piano d'Impresa, monitoraggio indicatori, organizzazione eventi e predisposizione materiali per attività con regulator/enti esterni). What You'll Do
- Supporto al coordinamento delle attività trasversali tra le funzioni dell'Area
- Supporto al monitoraggio dello stato avanzamento progettuale e raccolta dati per KPI
- Contributo alla predisposizione della reportistica direzionale
- Supporto ai Comitati direzionali e incontri di governance (scheduling, predisposizione materiale, follow-up)
- Supporto al coordinamento e partecipazione attiva a tutti i tavoli di collaborazione cyber e corporate e physical security per lo sviluppo di iniziative sinergiche
- Contributo ai processi di governance nel rispetto di linee guida e standard
- Supporto nella preparazione di materiali per il top management
- Collaborazione con stakeholder interni per l'allineamento operativo What We're Looking For
- Esperienza di 1-3 anni nel ruolo
- Capacità di Project Management, seguendo pianificazione e attività assegnate
- Conoscenza base di KPI e strumenti di monitoraggio delle performance
- Capacità di produzione di report e presentazioni, con attenzione a chiarezza e struttura
- Conoscenza di base di normativa, framework e processi in ambito security
- Buona padronanza di Excel, PowerPoint e Word
- Ottima conoscenza della lingua inglese Nice to Have
- Laurea in discipline economiche o scientifiche
- Esperienza pluriennale nella gestione di progetti
- Esperienza in ambito cybersecurity e/o physical security Compensation & Benefits
- Retribuzione annua lorda a partire da 35.650 €
- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo