Junior Retail Merchandiser Fashion Jewelry & Women Belts (H/F)

Junior Retail Merchandiser Fashion Jewelry & Women Belts (H/F)

Poste

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, en tant que Junior Retail Merchandiser Fashion Jewelry et Women Belts au sein de la Business Unit Accessoires Femme, vous serez rattaché au Senior Retail Merchandiser Fashion Jewelry et Women Belts. Vous contribuerez à la croissance des deux catégories et serez en étroite collaboration avec les marchés.

Missions

REPORTING ET PERFORMANCE

• Production et optimisation des analyses de performance, en vue du point hebdomadaire avec la direction : résultats monde, par zone, par typologie et par collection
• Partenariat avec les zones pour cascader la stratégie merchandising et remonter les retours qualitatifs sur la performance, sur la concurrence, et sur les opportunités pour les futurs développements.
• Suivi des livraisons et alerte sur les ruptures éventuelles et à venir, identification d’actions correctives, proposition de réassorts tactiques, suivi de la performance des permanents en collaboration avec les équipes Supply Chain/Sales Planning
• Participation à la construction des prévisions de vente et au pilotage des forecasts par ligne et typologie de produit avec les équipes Sales Planning

SESSIONS D’ACHAT (4 PAR AN)

• Préparation du showroom : production des analyses de collection, participation aux revues du plan de collection et paramétrage des outils d’achat (buying tool et M3), participation à la construction des macroforecasts et du clustering
• Contribution à la préparation de la Buying Strategy présentée aux zones
• Participation aux revues d’assortiment avec les zones
• Contribution à la consolidation du Pré-Debrief / Debrief à destination du top management

ANIMATION DES CATEGORIES ET DU RESEAU

• Partenariat transverse avec les équipes Produit, Supply Chain, E-Commerce & Zones
• Collaboration avec le Visual Merchandising en amont des lancements et push ad-hoc
• Participation aux arbitrages de destockage (2 par an)
• Analyses préparatoires et participation aux arbitrages de repricing (1 à 2 par an)
• Contribution aux Briefs Produit à destination du Studio (Données quantitatives & opportunités)

Profil

• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou IFM
• 2 à 4 ans d’expérience sur un poste de Retail Merchandising en central ou en zone, dans le secteur du luxe
• Sensibilité produit et maîtrise du marché du luxe et de la mode, la connaissance de la Fashion Jewelry et/or Belts est un plus
• Esprit analytique, rigueur et agilité dans le maniement des chiffres
• Excellentes compétences rédactionnelles et de présentation orale
• Autonomie, proactivité, flexibilité, capacité à travailler sous contrainte de délais courts
• Français et Anglais courants obligatoires (écrit et oral)
• Maîtrise avancée du pack Office (Excel, PowerPoint), PowerBi est un plus

Information à l'attention des candidats

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.

Junior Retail Merchandiser Fashion Jewelry & Women Belts (H/F)

Poste

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, en tant que Junior Retail Merchandiser Fashion Jewelry et Women Belts au sein de la Business Unit Accessoires Femme, vous serez rattaché au Senior Retail Merchandiser Fashion Jewelry et Women Belts. Vous contribuerez à la croissance des deux catégories et serez en étroite collaboration avec les marchés.

Missions

REPORTING ET PERFORMANCE

• Production et optimisation des analyses de performance, en vue du point hebdomadaire avec la direction : résultats monde, par zone, par typologie et par collection
• Partenariat avec les zones pour cascader la stratégie merchandising et remonter les retours qualitatifs sur la performance, sur la concurrence, et sur les opportunités pour les futurs développements.
• Suivi des livraisons et alerte sur les ruptures éventuelles et à venir, identification d’actions correctives, proposition de réassorts tactiques, suivi de la performance des permanents en collaboration avec les équipes Supply Chain/Sales Planning
• Participation à la construction des prévisions de vente et au pilotage des forecasts par ligne et typologie de produit avec les équipes Sales Planning

SESSIONS D’ACHAT (4 PAR AN)

• Préparation du showroom : production des analyses de collection, participation aux revues du plan de collection et paramétrage des outils d’achat (buying tool et M3), participation à la construction des macroforecasts et du clustering
• Contribution à la préparation de la Buying Strategy présentée aux zones
• Participation aux revues d’assortiment avec les zones
• Contribution à la consolidation du Pré-Debrief / Debrief à destination du top management

ANIMATION DES CATEGORIES ET DU RESEAU

• Partenariat transverse avec les équipes Produit, Supply Chain, E-Commerce & Zones
• Collaboration avec le Visual Merchandising en amont des lancements et push ad-hoc
• Participation aux arbitrages de destockage (2 par an)
• Analyses préparatoires et participation aux arbitrages de repricing (1 à 2 par an)
• Contribution aux Briefs Produit à destination du Studio (Données quantitatives & opportunités)

Profil

• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou IFM
• 2 à 4 ans d’expérience sur un poste de Retail Merchandising en central ou en zone, dans le secteur du luxe
• Sensibilité produit et maîtrise du marché du luxe et de la mode, la connaissance de la Fashion Jewelry et/or Belts est un plus
• Esprit analytique, rigueur et agilité dans le maniement des chiffres
• Excellentes compétences rédactionnelles et de présentation orale
• Autonomie, proactivité, flexibilité, capacité à travailler sous contrainte de délais courts
• Français et Anglais courants obligatoires (écrit et oral)
• Maîtrise avancée du pack Office (Excel, PowerPoint), PowerBi est un plus

Information à l'attention des candidats

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.