About this role
Jefe de Terreno
- El/la Jefe de Terreno, perteneciente al área de Producción, es responsable de planificar, coordinar y supervisar directamente la ejecución de los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, estándares de calidad, seguridad y productividad definidos por la organización. Reporta al Jefe de Producción, trabaja de manera presencial y tiene personal a cargo.
Responsabilidades principales
- Supervisar la planificación diaria, semanal y mensual de los frentes de trabajo.
- Controlar el avance físico, los rendimientos y las desviaciones respecto al programa de obra.
- Coordinar cuadrillas, equipos propios y empresas subcontratistas.
- Administrar eficientemente la mano de obra, materiales, equipos y recursos asignados.
- Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y salud ocupacional.
- Resolver contingencias operativas y gestionar restricciones que puedan afectar la producción.
- Elaborar reportes de avance, recursos, riesgos y necesidades de apoyo.
- Coordinar permanentemente con Oficina Técnica, Prevención de Riesgos, Calidad, Logística y Administración de Obra.
Requisitos del perfil
- Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción, Construcción Civil o formación técnica superior afín.
- Experiencia: mínimo cinco años en el sector de la construcción y, al menos, tres años en cargos como Jefe de Terreno, Jefe de Obra, Supervisor de Obra o equivalente.
- Conocimientos: procesos constructivos, lectura de planos, planificación, control de producción, costes, rendimientos, normativa técnica y seguridad.
- Herramientas: Excel, MS Project, sistemas ERP, AutoCAD o visores de planos. Se valoran conocimientos en BIM.
- Certificaciones valoradas: seguridad y salud ocupacional, gestión de proyectos, planificación, control de costes, calidad, primeros auxilios y Lean Construction.
Competencias clave
- Liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo, orientación a resultados, resolución de problemas, toma de decisiones, adaptabilidad, manejo de la presión, negociación y gestión de conflictos.
Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!
Ferrovial is an equal opportunity employer. We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.
WeAreFerrovial
Apply to this job Share this job opportunity
Similar jobs
Ingeniero de Estudio de Proyectos Energía
Posted on 13 October, 2026
Santiago, Region Metropolitana de Santiago (Chile)
Full time
Operations
JEFE DE FRENTE
Posted on 13 October, 2026
Santiago, Region Metropolitana de Santiago (Chile)
Full time
Operations
Planificador/a de Obra - Iquique
Posted on 9 October, 2026
Tarapacá, Tarapaca (Chile)
Full time
Operations
Supervisor Prevención de Riesgos - Zona Norte
Posted on 1 October, 2026
Santiago, Region Metropolitana de Santiago (Chile)
Full time
Operations
See all jobs in Chile
Send CV
If you do not find a suited job you can send us your cv and we will get in touch
Ferrovial
Cross-border merger by absorption (the "Merger") between Ferrovial, S.A. and Ferrovial International SE. THIS SECTION OF THE WEBSITE CONTAINS ANNOUNCEMENTS, DOCUMENTS AND INFORMATION (TOGETHER, THE "MATERIALS") PUBLISHED BY FERROVIAL, S.A. (THE "COMPANY" AND, TOGETHER WITH ITS SUBSIDIARIES, THE "GROUP") RELATING TO THE MERGER. THE INFORMATION IS BEING MADE AVAILABLE FOR INFORMATION PURPOSES ONLY. THESE MATERIALS ARE NOT DIRECTED AT, ARE NOT FOR RELEASE, PUBLICATION, DISTRIBUTION, FORWARDING OR TRANSMISSION, IN WHOLE OR IN PART, DIRECTLY OR INDIRECTLY, TO OR ARE OTHERWISE ACCESSIBLE BY PERSONS LOCATED IN ANY JURISDICTION WHERE THE PUBLICATION OR DISTRIBUTION OF THESE MATERIALS WOULD BREACH ANY APPLICABLE LAW OR REGULATION OR WOULD REQUIRE ANY REGISTRATION OR LICENSING WITHIN SUCH JURISDICTION. Please read this notice carefully – it applies to all persons who view this webpage. The materials speak only at the date of the relevant document or announcement and the Group has, and accepts, no resp