About this role
Descripción de puesto
Dirigir, coordinar, supervisar, y controlar las actividades del mantenimiento preventivo y correctivo del equipo móvil y fijo, de tal forma se asegure que el equipo este en óptimas condiciones de operación segura garantizando la disponibilidad y productividad del mismo. Debe proponer las tareas a realizar, aplicando los procedimientos establecidos para garantizar el perfecto estado, presentación y uso de edificaciones, equipos, maquinarias y mobiliarios de la organización.
Principales responsabilidades
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Coordina, supervisa y dirige las tareas que realizan en el área de Mantenimiento.
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Atiende directamente las órdenes de reparación y coordina la ejecución de las mismas.
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Estima costos, tiempo y materiales necesarios para la realización de los trabajos de mantenimiento.
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Revisa los trabajos realizados, a fin de dar cumplimiento con lo solicitado.
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Elabora pedidos de material, recomendando la adquisición de herramientas y equipos de alta calidad.
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Realiza cambios en los trabajadores y proveedores de acuerdo con el rendimiento de los mismos, dentro de su área de trabajo.
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Elaboración y seguimiento del Programa Diario, Mensual y Anual de Mantenimientos preventivos y correctivos del equipo móvil y fijo de la zona.
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Optimización de los recursos en la zona garantizando una buena erogación de los permisos asignados.
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Reportes semanales para seguimiento de KPIs y la elaboración de presentaciones para la gerencia con resultados mensuales administrativos, operativos y de eficiencia.
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Seguimiento a proyectos CAPEX asegurando una correcta erogación de los recursos.
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Atender y generar acciones correctivas a los procedimientos institucionales y del área.
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Monitoreo y seguimiento al sistema integral de gestión ISO 9001 e ISO 14001
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Cumple con las Normas de Higiene y Seguridad Integral establecidas por la organización.
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Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Retos del puesto
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Establecer un registro y análisis de fallas de los equipos.
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Superar la métrica establecida.
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Control de activos y eficiencia operativa.
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Cero accidentes incapacitantes en personal del área.
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Mantener capacitación constante a personal operativo.
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Trabajar sinérgicamente para ejecutar prioridades de la operación.
Habilidades y conocimientos requeridos
Escolaridad:
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Licenciaturas: Ingeniería Mecánica o Industrial
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Dominio Idioma Ingles: Básico
Experiencia requerida:
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3 a 5 años en áreas de mantenimiento a plantas productivas.
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Experiencia en programación y administración de mantenimientos preventivos.
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Experiencia en preservación y adecuación a estructuras metalmecánicas.
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Manejo de personal sindicalizado.
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Negociación con proveedores y contratistas.
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Manejo de presupuesto.
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Cotizaciones y supervisión.
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Análisis de fallas en sistemas mecánico, eléctrico, neumático, hidráulico y de rodamiento (bandas transportadoras)
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Elaboración de reportes y KPI´s.
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Implementación de 5´s
Conocimiento requerido:
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Conocimientos en mecánica Gral. Para equipo fijo y equipo móvil.
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Conocimiento de sistemas hidráulicos, eléctricos, neumáticos y de automatización en plantas concreteras y Cargadores frontales.
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Conocimiento en mantenimiento industrial.
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Conocimiento en estándares de construcción (obra civil).
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Manejo de SAP.
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Excel avanzado.
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Elaboración de presentaciones.
Competencias críticas:
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Enfoque al cliente.
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Empuje para conseguir resultados.
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Toma de decisiones oportuna.
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Trabajo bajo presión.
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Solución de problemas.
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Capacidad de análisis.
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Admon. de procesos.
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Responsable.
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Disciplinado.
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Proactivo.
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Trabajo en equipo.
Relaciones
Internas:
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Jefe o coordinador de Taller, Mecánicos para reporte de avances en OT¨s de mantenimientos. Coordinación de tareas y ejecución de procedimientos.
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Jr. Zonal de planeación: para reporte y Monitoreo de OC´s , control del presupuesto.
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Jefe Zonal de Mtto: para reporte de condiciones físicas de los activos de la compañía, reporte de avances en mantenimientos; reporte sobre ejecución de proyectos.
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Asesor Sr. de Mtto Industrial: para Atención a requerimientos.
Externas:
- Proveedores, para cotizaciones, supervisión de trabajos y coordinación de tareas.
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.