About this role

Jefe de Incorporacion de Talento

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PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

-Desarrollar e implementar el proceso del personal profesional apto y competente a la organización, para cubrir los requerimientos presentes y futuros en la organización. -Diseñar los mecanismos de evaluación y psicometría adecuada y actual para cada puesto y nivel organizacional que permita que los candidatos se encuentren alineado al perfil requerido -Coordinar los panales de entrevista basados en competencias, para asegurar el apego a los estándares establecidos y la audiencia a fin al perfil a evaluar -Coordinar y generar alianzas con ferias de reclutamiento y asegurar la presencia de la empresa en ellas. -Establecer relaciones con instituciones educativas con fines de programas de búsqueda de talentos -Elaborar los expedientes del personal de nuevo ingreso, y comunicar a los responsables los nuevos ingresos para su alta en los sistemas correspondientes de la compañía. -Coordinar con el área de Compensaciones y el Jefe de la vacante, el ofrecimiento económico a los candidatos seleccionados, de acuerdo a los procedimientos establecidos y lineamientos requeridos. -Brindar el seguimiento a los nuevos ingresos posterior a su periodo de prueba, para la firma correspondiente al contrato de planta o acciones que tomar de acuerdo al desempeño del colaborador en la compañía. -Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal con agencias externas a fin de consolidar y atraer a la compañía candidatos de posiciones especializadas.

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¿Te apasiona trabajar en un ambiente donde la diversión y el crecimiento profesional se unen? Nos enfocamos en crear un espacio de trabajo donde cada colaborador disfrute al máximo su tiempo.

Promovemos un ambiente de trabajo positivo y dinámico, donde el compañerismo y la colaboración son fundamentales.

Ofrecemos programas de capacitación personalizados para que nuestros colaboradores fortalezcan sus competencias y habilidades.

Impulsamos el crecimiento profesional a través de planes de carrera en la Universidad Logrand.

Fomentamos la participación en causas sociales y ambientales, generando un impacto positivo en la comunidad.

Valoramos la diversidad cultural y la riqueza que aporta al equipo.

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