IT Sourcing Recruiter

About the Role Au sein de notre Talent Team, vous serez l’un des experts en sourcing IT qui relie Belfius aux meilleurs talents IT. Vous combinerez connaissance du marché IT avec un œil affûté pour le matching afin de construire des relations durables et d’assurer une expérience candidat fluide. What You'll Do

• Vous êtes le moteur de sourcing IT: exploration ciblée des réseaux, requêtes booléennes avancées et construction d’un vivier avec profils IT passifs et actifs.
• Vous collaborez avec les IT Hiring Managers et les HRBP pour définir les offres, traduire les exigences techniques et identifier les meilleurs candidats.
• Vous accompagnez les candidats de A à Z: pré-screening, évaluations techniques et signature du contrat, avec une expérience fluide et professionnelle.
• Vous créez une expérience candidat chaleureuse et tech-friendly, avec une communication transparente et un feedback rapide.
• Vous rencontrez talents IT et hiring managers en personne à Belfius Tower pour créer des vraies connexions et partager la culture Belfius.
• Vous représente Belfius lors de salons de l’emploi IT et éventuellement lors de hackathons et événements tech, et réfléchissez à accroître notre visibilité dans le secteur IT.
• Vous suivez les tendances du recrutement IT et expérimentez de nouveaux outils (sourcing IA, chatbots...) et formats (tech challenges, coding interviews) pour recruter plus vite et intelligemment. What We're Looking For
• Un vrai talent pour les langues: communication aisée en NL, FR et EN.
• Une passion pour le sourcing IT: excitation à trouver des profils rares et surprendre les hiring managers avec le bon match.
• Un état d’esprit orienté croissance: à l’aise avec le jargon IT et le challenge pour recruter plus intelligemment.
• Positivité & sens de la solution: capacité à voir des opportunités sur un marché compétitif et convaincre des candidats passifs.
• Un bachelor ou master + env. 3 à 5 ans d’expérience en recrutement IT, avec succès avéré dans l’attraction de profils techniques.
• Excellentes compétences en communication et en conseil; navigation entre hiring managers et candidats et capacité à challenger professionnellement.
• Sens de l’ownership et exigence de qualité: responsabilité des postes, mesurer le succès par la qualité et viser un processus sans faute.
• Flexibilité et esprit d’équipe: adaptation au changement et contribution à une approche de recrutement innovante et data-driven.
• Disponibilité pour un rôle à temps plein. Compensation & Benefits
• Contrat à temps plein à durée indéterminée avec salaire attractif et budget personnel (voiture, vélo, PC, smartphone, tablette, loyer ou crédit hypothécaire selon conditions).
• Avantages extralégaux: chèques-repas, avantages sur produits internes, assurance hospitalisation et assurance groupe.
• Développement par formations variées et opportunités de carrière dans le groupe Belfius.
• Bonne équilibre vie pro/pie grâce à horaires flexibles et possibilité travail au bureau et à domicile, plus un nombre attractif de congés.
• Lieu de travail moderne au cœur de Bruxelles: salle de sport, restaurant sain et espaces de réunion confortables, à proximité de la rue commerciale, de la gare Bruxelles-Nord et de la station Rogier.