About this role
About the Role All'interno della funzione IT Governance di Gruppo, contribuirai al presidio e all'evoluzione dei processi di governo dell'IT, con particolare focus sul monitoraggio e sulla gestione dei livelli di servizio (SLA/KPI) erogati alle Divisioni del Gruppo e degli impatti della normativa DORA, con focus particolare sulle filiali internazionali del gruppo. Supporterai inoltre le attività di pianificazione, controllo e reporting, al fine di garantire trasparenza, coerenza e allineamento tra le iniziative IT e gli obiettivi strategici della Banca. What You'll Do
- Contribuire all'esercizio del ruolo di governo IT della capogruppo con particolare Focus sul network internazionale
- Presidiare il monitoraggio dei livelli di servizio IT, attraverso la definizione e l'analisi di KPI e SLA
- Predisporre e consolidare reportistica direzionale a supporto delle strutture di business e degli organi di governance
- Contribuire alla definizione e al monitoraggio delle iniziative legate al piano strategico ICT
- Supportare le attività di pianificazione economica, budgeting e controllo della spesa IT
- Collaborare alla governance di programmi e progettualità IT, monitorandone avanzamento, rischi e impatti
- Partecipare all'evoluzione di processi e modelli organizzativi IT, in coerenza con le linee guida di Gruppo e le normative di riferimento
- Supportare il coordinamento tra le diverse strutture IT e le unità di business, anche in ambito internazionale
- Contribuire alla gestione delle attività di comunicazione interna in ambito IT Governance What We're Looking For
- Esperienza di almeno 5 anni in ambito IT Governance, IT Strategy o consulenza direzionale
- Esperienza nella produzione di reporting sui livelli di servizio IT
- Esperienza con strumenti di Business Intelligence e reporting
- Conoscenza delle logiche di Program & Project Management
- Familiarità con tematiche di compliance e governance in ambito bancario/finanziario
- Familiarità con processi e modelli organizzativi IT
- Buona conoscenza della lingua inglese Compensation & Benefits
- Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 €
- Componente variabile della remunerazione come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione
- Iniziative di sviluppo professionale e Corporate Academy
- Possibilità di lavoro flessibile e settimana corta 4x9
- Sistema di welfare aziendale, copertura sanitaria e previdenza complementare
- Vantaggi su prodotti e servizi bancari del Gruppo