About this role
IT Analyst III
IT Analyst III
locations
SAO PAULO
time type
Full time
posted on
Posted Yesterday
job requisition id
Req1608057
IT Analyst III
Country: Brazil
Senior Engineer
Quer ser o(a) próximo(a) Senior Engineer na Santander Global Cards?
A gente aposta que você é um(a) craque em transformar código em valor, e estamos procurando alguém pronto(a) para assumir desafios técnicos com autonomia dentro do time. Queremos um(a) Senior Engineer para desenvolver e evoluir soluções técnicas na Santander Global Cards Brasil.
Aqui, seu papel será:
- Ser um Padawan experiente, contribuindo ativamente para o desenho e implementação de soluções junto ao time.
- Desenvolver soluções utilizando Quarkus, Kubernetes e AWS, com foco em qualidade e boas práticas.
- Contribuir para o funcionamento e integração dos microsserviços da squad.
- Aplicar as melhores práticas de Engenharia de Software no seu dia a dia de desenvolvimento.
- Colaborar com times no Brasil e, eventualmente, no exterior, comunicando-se em português, inglês ou espanhol.
- Contribuir para a qualidade do código, escrevendo testes e documentação clara.
Requisitos Indispensáveis:
- Você tem experiência sólida com Java, incluindo conhecimento em Quarkus e/ou Spring Boot.
- Tem conhecimento prático em containers e Kubernetes.
- Já trabalhou com AWS e entende conceitos de escalabilidade na nuvem.
- Sabe construir APIs REST, e tem proficiência em inglês (espanhol é um diferencial).
- Valoriza testes automatizados como parte do processo de desenvolvimento.
Requisitos Desejáveis:
- Conhecimento básico a intermediário em Python.
- Interesse em evoluir para posições de maior responsabilidade técnica.
Local de Trabalho: São Paulo, SP (Híbrido)
The Santander Effect
Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges.
As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact.
That’s the Santander Effect.
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