About this role
Команда Internal Controls Київстар шукає колегу, який або яка відповідатиме за розвиток системи внутрішнього контролю та управління ризиками в одній із компаній Групи.
Це роль для тих, хто вміє бачити ризики за бізнес-процесами, знаходити можливості для їх вдосконалення та допомагати бізнесу працювати ефективно, прозоро й відповідно до встановлених стандартів.
Що буде у фокусі твоєї роботи:
- Розвивати систему внутрішнього контролю: аналізувати бізнес-процеси, визначати ключові ризики та впроваджувати контролі для їх мінімізації.
- Забезпечувати ефективність контролів: оцінювати відповідність наявних контролів ризикам, погоджувати їх дизайн із власниками процесів та підтримувати матрицю внутрішніх контролів в актуальному стані.
- Планувати та проводити тестування: розробляти плани тестування відповідно до методології, оцінювати ефективність контролів та визначати можливості для вдосконалення.
- Управляти виявленими недоліками: аналізувати результати тестування, оцінювати потенційний вплив недоліків на фінансову звітність та спільно з власниками контролів розробляти коригувальні заходи.
- Підтримувати відповідність стандартам: забезпечувати покриття ключових показників фінансової звітності внутрішніми контролями, дотримання корпоративних політик, законодавчих і комплаєнс-вимог.
- Взаємодіяти з аудиторами: координувати надання інформації внутрішньому та зовнішньому аудиту, контролювати впровадження рекомендацій за результатами перевірок.
- Забезпечувати прозору звітність: готувати аналітику та звіти щодо ефективності системи внутрішнього контролю для керівництва компанії та Групи.
Що допоможе тобі досягти успіху:
- Вища освіта у сферах фінансів, економіки або аудиту.
- Від 4 років досвіду у внутрішньому контролі, управлінні ризиками або аудиті. Досвід роботи у провідних міжнародних аудиторських компаніях буде перевагою.
- Знання стандартів COSO, IFRS, SOX та розуміння принципів побудови систем внутрішнього контролю.
- Сильні аналітичні навички, системне мислення та вміння оцінювати ризики з погляду їхнього впливу на бізнес.
- Досвід самостійного ведення проєктів, ефективної взаємодії із зацікавленими сторонами та презентації результатів.
- Впевнене володіння MS Excel, PowerPoint, Word, Visio. Розуміння принципів роботи ERP-систем буде перевагою.
- Вільне володіння англійською мовою.
Чому Київстар:
- Гнучкий графік роботи та гібридний формат.
- Конкурентна оплата праці та бонуси за досягнення цілей.
- 340+ внутрішніх курсів, власна бібліотека та навчальні програми від партнерів.
- Страхування життя і здоров’я.
- Програми підтримки працівників та їхніх родин: психологічні, юридичні та інші.
- Безбар’єрний простір для роботи та розвитку.
- Проєкти на підтримку захисників, ветеранів та їхніх родин.
- Компенсація витрат на мобільний зв’язок.
- Офіційне працевлаштування та можливість бронювання відповідно до чинного законодавства.